アズパートナーズのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アズパートナーズ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.2 29.7 51.4
平均給与(万円/年) 313.6 440.2 43.2
有給休暇消化率 61.3 50.1 53.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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介護主任やホーム長には、有給休暇は付与されても使ってはいけないと言われた。

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現在の職場では、事前に申告し、取得人数が重ならなければ、ほぼ希望通りに有給休暇を取得することができます。

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有給休暇も職場によりますが、きちんと手続きをすれば問題なく取得できました。

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夜勤は場所によって違うので一概にワークバランスとは言えませんが、その夜勤をうまく利用してリフレッシュ休暇を上手に使えば、遠出してやりたいことができることが多いです。

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正社員になると、激務に追われて休みが取れなくなることが多いですよね。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アズパートナーズの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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会議や勉強会などで休みの日が多く、残業が多いと疲れてしまいます。

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サービス残業が多く、休日出勤もあります。

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仕事が片付かないから残業するのではなく、会議に出席したり、スタッフの急な欠勤をカバーするために2時間程度の残業をしたりしています。

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非常にタイトなスケジュールで仕事をしていたので、誰かが欠席すると3~4時間の残業が当たり前でした。

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就業時間内に仕事を終わらせることが難しい場合は、残業が発生することもあります。

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忙しい時もありましたが、サービス残業はありませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アズパートナーズの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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昇給はせいぜい1,000円、300円程度の年もあれば0円の年もあり、ベアはほとんどありません。

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基本給は約16万円ですが、基本給に夜勤手当、時間外手当、改善手当、資格手当などが加算され、最低限の報酬は保証されています。

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夜勤や残業は、他の事業所に比べて手取り額が若干高くなる場合があります。

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他の会社で同じ年数働いていた人と同じ給料というのは、今までのことを考えると納得できません。

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4月、5月、6月は改善手当が支給されないため、調整が行われ、収入が減ることになります。

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基本給の昇給や慰謝料などはほとんどないので、結婚したら退職を考えることになります。

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やはり、介護業界はどこもそうですが、給与面がもう少し高ければ、従業員の満足度は上がるような気がします。

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他の介護会社よりも給料が高いと思います。

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他の会社で5年勤続して中途入社する人もいますが、基本給はアズの5年勤続の人とほとんど変わりません。

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資格や役職を取得していくことで、お給料がアップしていきます。

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給与、休日の有無、アットホームな雰囲気など。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アズパートナーズはどうでしょうか。

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家庭にもよるが、夜勤中に2時間の休憩が全く取れないのは体力的にも精神的にもきつかった。

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ライフワークバランスが一番良い会社でした。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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悪口を言ったり、他のスタッフをあごで使ったり、(管理職でもないのに)動こうとしない人がいました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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以上の理由により、3月末日をもって退職することになりました。

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退職の理由は、両親が病気になって田舎に帰ることになったからです。

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評価制度がなく、上司の好き嫌いで評価されるため、頑張っている社員がバカになって辞めてしまう。

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会社の雰囲気は良いのですが、辞めた理由は、異業種から介護事業に参入したことと、現場の理解不足による離職率が高く、職場環境が整っていないことが多いからです。

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退職者が多く、派遣社員の比率が高く、契約更新をしない社員が多く、離職率が高い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。