NSユナイテッド海運のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに NSユナイテッド海運 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 12.7 29.7 56.8
平均給与(万円/年) 586.7 440.2 57.8
有給休暇消化率 36.7 50.1 46.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。NSユナイテッド海運の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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1日24時間寝ずに働くことが美徳とされており、長時間労働はかなり強制されている。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は比較的取りやすく、繁忙期などの有給休暇が取りにくい時期でも半日程度なら問題なく取得できる印象があります。

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有給休暇は初年度より20日付与され、2年間有効です。

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基本的には乗船8ヶ月、休暇4ヶ月と言われていますが、あまり厳密には守られていません。

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船は24時間運航しており、休みの日でも多くの問い合わせがあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。NSユナイテッド海運の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給は毎年少しずつ上がるが、大幅には上がらない。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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ゴルフやマラソン、飲み会などの社交の場に強制的に参加することも、ワークライフバランスの観点からは好ましくない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。