アイティーケーのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アイティーケー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 48.3 29.7 42.6
平均給与(万円/年) 412.7 440.2 48.5
有給休暇消化率 27.0 50.1 43.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アイティーケーの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

通常の勤務時間は19時までですが、ほとんどの方が残業しています。

voice

残業代は出ていなかったので、毎日ほぼ終電まで働いても月20万くらいでした。

voice

深夜の仕事が少ないので、融通を利かせて働きたい方にはピッタリのお仕事です。

voice

一生ここで働きたいと思うならいいと思いますが、残業代が出ないし、勤務時間が深夜まで延びるので、長く働くのは難しいと思います。

voice

繁忙期に長時間働いていると、集中力が続かず、ダラダラと仕事をしてしまうことがあります。

voice

元従業員が労基署に訴えられたみたいだし、長時間労働を美徳にして勤務表を曖昧にするのはやめた方がいいよ。

voice

自分の仕事量を調整することができれば、自分の時間を中心に仕事をすることができ、残業せずに帰ることも比較的容易です。

voice

最初は朝から夜8時くらいまでの勤務ですが、慣れてきたら深夜勤務もお願いします。

voice

朝早くから社員全員で数分ずつ掃除をしているので清潔です。

voice

休日出勤するなら、せめてお小遣いくらいは欲しいし、なければ振替休日も欲しい。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

良い点は、福利厚生が充実していることで、有給休暇などの計画を立てることができます。

voice

社員も社長も意識を高く持って仕事をしているので、有給休暇の取得よりも仕事を優先する社員がいること。

voice

改善すべき点は、誕生日休暇や家族の誕生日休暇など、様々な休暇がありますが、やはり休みがあった方がいいですね。

voice

転職の際には、この会社での職歴を隠すための良い方法でしたが)一日中電話をしていて、定時後に事務処理をしていて、休みの日は週末ではないので寝ていました。

voice

資格取得支援制度はもちろん、外部研修やインターンシップ制度など、キャリアアップしやすい環境が整っていて、あなたのキャリアアップを後押ししてくれます。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アイティーケーの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

残業代は定額手当に含まれていますので、残業代を稼ぐことはできません。

voice

なぜ残業代が支払われないのか、裁量労働として加算されているのか、みなし残業は何時間分が基本給に含まれているのか、などの説明がなかった。

voice

10ヶ月で退職したら、給料から10万円引き落とされて、印鑑と書類を貼るように言われました。

voice

給与は3ヶ月ごとに見直しを行い、適正に評価されていることを確認しています。

voice

キャリアがなくても、働く意欲さえあれば、様々な職種に挑戦でき、会社への貢献度は給与や昇進などで報われます。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アイティーケーはどうでしょうか。

voice

同じ日に入社した人が3人いて、私を含めて3日もしないうちに全員辞めてしまいましたが、未熟でブラックな会社だったので、愚痴を言い合って仲良くなり、今でもたまに集まるようになりました。

voice

このようなことは一箇所で文書化して共有するべきなのに、予定時間の1時間前に呼び出されて、ホームページを見せてもらい、口頭で説明してもらう意味がわからなかった。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

パワハラ、セクハラ、アルハラ、差別発言を繰り返す経営トップの方針に不信感を抱いたことも原因の一つです。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

暴力のない会社になれればそれで十分です。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

一般の人には体育会系のイメージが強いかもしれませんが、私の周りの社員はとても人柄が良く、実際に楽しく仕事をしています。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。