フードコスメのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに フードコスメ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 19件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 15.3 29.7 55.7
平均給与(万円/年) 298.6 440.2 42.4
有給休暇消化率 60.0 50.1 52.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。フードコスメの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業代は出ますが、残業については厳しくなってきていると思うので、そこまで酷くはないと思います。

voice

午前中は本社が開いていて、午後からは店舗が開いている日もありましたが、本社から店舗までの移動時間が労働時間に含まれていないため、朝から閉店時間まで働いても残業代が出ないのが難点でした。

voice

接客以外の仕事も多く、残業も多いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇を使いたいと伝えたら、その日の休みは減給になると言われて呆れました。

voice

有給休暇がなかなか取れず、夏休みが2日しかないのが残念。

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有給休暇を全て使わせてくれるので、就職活動の最後の1ヶ月はほとんど働かずに過ごすことができます。

voice

いつも人手が足りず、有給休暇も取りづらく、休みも取りづらい。

voice

人手不足で有給休暇が使えなかった。

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有給休暇がほとんど取れないため、退職前に利用するスタッフが多い。

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接客なので、週末の休みはあまり取れません。

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本社勤務の方も平日はお休みをいただき、週休4日制を採用しています。

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週末に休みが欲しい場合は、友人の結婚式などに出なければならないので、ちょっと面倒でした。

voice

休みの日も仕事中もラインやメールのチェックをしなければならないので、休日と仕事を分けて過ごしたい方にはお勧めできません。

voice

化粧品会社なので女性が圧倒的に多い職場ですが、正直本社勤務でなければ、育児休暇や休みはほぼありません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。フードコスメの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスが決まっているわけでもないし、お金があってもやる気が出なかった。

voice

契約時にボーナスは業績次第と言われましたが、その見返りに年2回の昇給があると言われましたが、昇給は1回しかありませんでした。

voice

試験に合格したからといって、必ずしも昇給するとは限らない。

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残業代は出ますが、それでも自分が働いた経験から考えるとかなり少ないです。

voice

ボーナスが全くなく、インセンティブがあると記載されています。

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お店によって忙しさが全然違うのに、お給料は同じ。

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昇給試験は年に2回ありますが、1回5,000円で合格できるとは限りません。

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それに加えて、入社した時から給料が上がることはありません。

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予算が非常に高く、達成するのが難しいので、ボーナスは期待しない方がいいでしょう。

voice

基本はゆるいので、給料や報酬を考えなければ残るかもしれません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラとも言える精神的に追い込んでくる上司がいたのですが、その点を見抜けずに上の立場に立たされてしまったことに幻滅しました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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前職の職歴に関係なく店長になる人が多く、理不尽なことが多かった印象です!。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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人にタッチアップをお願いすることも大切ですが、頼み方によっては断られることも多いので、精神的には抑えておくようにしました。

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断られても、そのお客さんがお店に残っていれば、また話をしに行かなければならず、嫌な思いをすることになるので、精神的にも負担になります。

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上下関係がしっかりしていて、言いたいことが言えるタイプの人にはピッタリだと思います。

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他の化粧品販売会社に比べて上下関係が厳しくないので、人間関係に困ることはないという印象です。

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店舗によっては30分の休憩時間に仕事をさせられたり、休憩時間が全くない店舗もありますし、ノルマが厳しく常にピリピリした雰囲気です。

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ノルマはありませんが、もちろん予算もありますので、積極的な接客が求められます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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自分の考えを押し付けてくるスタッフも多く、辞めていく人はみんな人間関係だと思います。

voice

産休・育休から復帰しても、働きやすい環境ではなく、結果的に退職してしまうケースもあります。

voice

研修後、現場に出ても何をすればいいのかわからず、緊張してすぐに帰ってしまう人が多かったです。

voice

昇給制度がしっかりしていないため、多くのスタッフが目標を失い、離職しています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。