ロックフィールドのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ロックフィールド について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 19.0 29.7 54.3
平均給与(万円/年) 400.0 440.2 47.8
有給休暇消化率 66.7 50.1 54.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ロックフィールドの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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少しずつ改善されてきていますが、残業が多く、終電近くに帰宅して翌朝7時に出勤する日が連日続いていることもあります。

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今はわかりませんが、サービス残業が多かったのと、休みが少なかったので、体が持たなかったです。

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生産手段として残業削減を推進しているが、結局は仕事自体が増えて従業員が減り、サービス残業が増えている。

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本社での仕事も多く、現場以上に残業が常態化しており、今年から来年に向けて全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。

voice

早朝から深夜近くまで仕事をしているので、家庭との両立が難しい。

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店頭販売員としては当たり前かもしれませんが、残業が多かったです。

voice

ワークライフバランスは良好で、残業はあったものの、休みも多く、働くときには働くことができました。

voice

残業が多い会社なので、プライベートを大切にする人には向かないと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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復帰後は時短勤務が可能になりますが、その分有給休暇を消化しなければなりません。

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お店によってはシフト制ですが、私もお休みを取ったという感じはありません。

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定着率が良ければ週休2日制になることもあります。

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有給休暇の取得は忙しいところでは難しいようでしたが、こちらでは取得できました。

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シフト制のため、シフトが多く、休みが取りづらいので、産休・育休が取れても復職は難しいと思います。

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会社としては、できるだけ休みを取り、規定の時間内で仕事をすることを目標とし、希望しているが、パートやアルバイトが中心の職場なので、出られないと言われれば、当然、社員がカバーしなければならず、休みの時間が削られてしまう...。

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業界の性質上、長期休暇を取るのは難しいようでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ロックフィールドの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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福利厚生、残業代、ボーナスなどで年収はかなり高くなります。

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休む代わりに有給休暇を1日取得した場合、1日分の有給がありましたが、途中で普通の有給休暇になってしまいました。

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頑張れば給料にも反映されて上がっていく仕事なので、その時はやりがいを感じていました。

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当時は特に給料に満足していたわけではありませんでした。

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私が働いていた途中までは、有給休暇というか有給休暇が有給で還元されていました。

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評価が高くても、異動先によっては店長と副店長の給料が同じになることもあり、その場合は店長が異動して若手が副店長になることもあります。

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給料は他の食品会社に比べて少し良いですが、突出して良いというわけではありません。

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キャリアパスはあると思います。ただ、今の給料がどうなっているのかはわかりません。

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昇格は年功序列で、店舗での成績が良くても昇給がないケースが多かった。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ロックフィールドはどうでしょうか。

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肉体労働のため、体力に自信のない方には厳しいかもしれません。

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ある程度のタフさと精神的なタフさがないと息切れしてしまう。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、ロックフィールドではどのような現状でしょうか

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その結果、仕事を頑張れば頑張るほど、最近では鬱になる社員もいるようです。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系ではあるが、ブラックな場所が少なく、上司との衝突も少ない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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収入が増えず、退職金もなく、将来に不安を感じていました。

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辞めた理由は、残業が主なものでした。

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辞めた理由は、今の仕事が嫌だったからではなく、給与や待遇が変わってきて、少し収入が減ってきたので、他のことをしようと思って辞めました。

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1年ほど悩んだ末に退職しましたが、部署を変えて残業はかなり減りましたが、以前ほど仕事に集中できなくなりました。

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退職金がないことを除けば、福利厚生はそれほど悪くありませんでした。

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工場内に託児所を設置するなど、結婚・出産後も退職せずに働けるように工夫しているように感じました。

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離職率が高い理由の一つに、女性社員が多いことが挙げられますが、女性が定着しにくいことが挙げられます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。