ケリングジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ケリングジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 46件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 19.3 29.7 54.1
平均給与(万円/年) 503.0 440.2 53.4
有給休暇消化率 72.4 50.1 56.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

ケリングジャパンに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ケリングジャパンと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ケリングジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料も安定しており、売上が上がればインセンティブもたくさんもらえます。

voice

ボーナスは年2.4ヶ月と低めです。

voice

一定水準以上の場合、年収に対する割合で目標ボーナスが設定されています。

voice

確かに、給料にはとても満足している人が多いようで、マネージャーレベルまで一気に上がっているように見えました。

voice

売上を取らなければインセンティブもないし、そうなると他の高級ブランドに比べて給料も良くない。

voice

給料は普通だったが、もう少しボーナスが欲しかった。

voice

上司は正社員では仕事ができないことを知っているので、派遣社員の給料を上げざるを得ない。

voice

私の場合、契約社員だったので、お店の売上が上がらないと給料がもらえないと言われ、契約が切れてしまいました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ケリングジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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平均的な会社よりも時短勤務で残業も少ない。

voice

毎日遅くまで出社して、そこからお茶を飲みながらかなりの時間をかけて出勤しても、帰宅しても注意されずに一生残業してしまうような人には、厚かましくも働きやすい職場だと思います。

voice

基本的には残業はなく、休憩も取れますが、早く効率よく仕事をしないと仕事が進まず、評価にも影響が出てしまいます。

voice

本国と自分の国との時差があるため、19:00~21:00のテレ朝と夜の時差があるため、月に50~60時間の残業があります。

voice

営業以外のバックオフィス業務の負担が大きく、勤務時間内に終わらせることができないため、毎日残業。

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たまたま夜の会議(残業ではない)が休みの日だった場合を除いて、休みの日に仕事をする必要はありませんでした。

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不満だったのは、残業代がきちんと出るお店もあれば、サービス残業しかしていないお店もあったこと。

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派遣社員はある程度残業もなく、ほぼ定時で退社することができました。

voice

会社として、残業が発生した際には上司とのミーティングを行うなど、ワークライフバランスを大切にしています。

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残業が多すぎて体調を崩して退職する人もいます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は事前に伝えておけば問題なく取得できたのでありがたかったです。

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節電のために有給休暇を取らざるを得ない人もいた。

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現場の人数が極端に絞られているため、健康や家庭の事情を考慮しても、なかなか休むことができないのが現状です。

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病気休暇がなかったので、有給休暇を使いたくない人や、インフルエンザにかかった時に有給休暇がなかった人が、減給を避けるために無理矢理出てきて感染してしまった。

voice

半年に一度、週休二日制にすることができます。

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半期に1週間は必ず連休を取る文化があります。

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希望の休みがある場合は、数日の休みが取れるように早めに言ってくれるのはとてもありがたいです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ケリングジャパンはどうでしょうか。

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精神的に攻撃されることが多く、何か問題があると上司に相談できないこともありました。

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一生懸命仕事をして、お客様のニーズに応えることにやりがいを感じていましたが、お局からの精神的なプレッシャーが大きすぎて、辛くなって辞めてしまいました。

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残業はほとんどなく、定時にきっちり帰宅できます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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何よりも、みんなが上司の悪口を言い続けてパニックになるような環境です。

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部下が上司に嫌われると、上司の悪口を言ったり、同僚に悪い印象を植え付けたりする。

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社内には中途半端なイジメはなく、良い仕事をしていても上司に嫌われると会社に居づらくなる雰囲気があります。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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上司の中には、パワハラに値する言動をする人もいました。

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モチベーションが上がる反面、お店の雰囲気によってはモラルハラスメントのようなものにもなりかねません。

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ハラスメントが常態化しているが、人事がモラルを持って対応できずに退職した社員が続出している。

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私は派遣社員でしたが、上司からの嫌がらせや局員からのプレッシャーの中で長く働きたくないと思っていました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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会社の雰囲気はとても体育会系な感じです。

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爽やかで体育会系の社風で、一生懸命に仕事をしていて、話し方もはっきりしている印象を受けました。

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やはり、女性社会ですから、レディースフロアでは仲良くない人が多いですし、気にしない性格でなければいいのですが、メンタルが強い人でないと続けるのは難しいかもしれませんね。

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ノルマがあり、それを守らないと退社してもらうことになります。

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店舗によっては上下関係が厳しく、従業員同士の仲が悪く、離職率が高い店舗もありました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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部長クラスからの関係なので、相談しづらく、それが原因で辞めていく社員も多い。

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大手の会社なので人事がしっかりしていて、退職届を提出するだけでスムーズに退職できました。

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当時の経営者やベテランスタッフは今ではかなりの数が退職していると聞いていますので、数年前とはだいぶ状況が変わっていると思います。

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退職金は、毎月の給与に退職金の前払いを加えて支給されます。

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辞めた理由はとてもシンプルで、好きなデザインではなくなってしまったことと、商品が売れなくなってしまったことです。

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この表には、残業代、エリア手当、前払退職金が含まれています。

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勤続年数が長く、キャリアアップを目指している方には良いと思います。

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プリペイド型の退職金制度で、毎月の給料にプラスして支払われていました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。