株式会社A5のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社A5 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.8 29.7 53.5
平均給与(万円/年) 373.3 440.2 46.4
有給休暇消化率 66.7 50.1 54.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

株式会社A5に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、株式会社A5と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇や育児休暇の取得のしやすさは、他の会社よりも優れています。

voice

休暇はきちんと取れたし、有給休暇も全部使いました。

voice

有給休暇や残業代も使えたので、特に不満はありませんでした。

voice

もちろん、ワークライフバランスを徹底している大手企業ほどではありませんが、休暇は取りやすいと思います。

voice

残業が多かったり少なかったり、時間にばらつきがあり、有給休暇が取れないこともあり、強制的な雰囲気があるように思います。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社A5の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

長時間残業しても一時的に残業代が増えるだけで、面白いのは私生活や体力的に頑張って今すぐお金を稼ぐことだけだと言ってもいいでしょう。

voice

休日制度が充実していて、残業はあったものの、労働時間はきっちりと支払われていたので満足しています。

voice

残業はありましたが、土日祝日もあったので、プライベートも充実していました。

voice

仕事とプライベートのバランスが良く、有給休暇や残業など問題視されるような制度はありませんでした。

voice

残業も比較的少なく、自分の時間を持つことができています。

voice

上司によっては、残業時間が少なくなるように過少申告を余儀なくされることもあります。

voice

残業は月10時間以下に抑えられており、管理職以下の社員は定時退社がほとんどですが、管理職になると10時間に達するまで残業することがほとんどです。

voice

休日出勤は当たり前で、休日出勤手当もなく、特に休みを作ることもありません。

voice

残業があったのでワークライフバランスは良くないですが、仕事を早く終わらせるのは自分次第なので、自分の能力次第では悪くないと思います。と思います。

voice

今の日本では残業が当たり前になっているかもしれませんが、そもそもそれは間違いだと思います。

voice

残業は週に1~2回程度なので、体力的にはかなり楽です。

voice

残業代や出張手当もきちんと支給されるので、良い会社だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社A5の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料はある程度上がるが、長期的に見ると昇給はかなり低い。

voice

給与・ボーナスについて満足している点は、実力があれば年齢や経験に関係なく給与が多くもらえることです。

voice

給料は普通以上なので問題ないでしょう。

voice

給料が安いので残業代を稼ぐのがスタンダードなスタイルでした。

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ステップアップという意味では、期間中の給与のほか、自己研鑽手当などの特別給与が支給されます。

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外資系企業では様々な休日が用意されているようですが、日本の企業なので給与は低いですが、年次有給休暇はもちろん、住宅手当や残業代なども取得できます。

voice

基本給も軒並みカットされ、お金の面でのモチベーションもなくなり、会社の将来性もなくなり、親会社であるNECが赤字になってしまったので、会社にいて損をしているのではないか。

voice

給与は同年代の方と比べると少し低めですが、立地手当や手厚い住宅補助があるので、首都圏で働く方には平均よりも少し低めだと思います。

voice

給料は上司次第なので、運の要素も強いです。

voice

基本給以外のボーナスは業績に応じて決定されることが多く、特に評価とは関係ありません。

voice

非常に良い会社で、あなたの能力に応じてお給料が支払われます。

voice

実力主義の会社で結果を出せば、それがある程度給与に反映されます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社A5はどうでしょうか。

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個人営業で精神的に疲れてしまうと、会社は辞めさせることができないので、しばらく我慢して、お願いすれば本社に行くことができます。

voice

効率よく仕事ができれば定時で帰ることは可能ですが、上司からのプレッシャーを考えると一筋縄ではいきません。

voice

基本的には長時間労働を希望する人が多いので、時間を守りたい、絶対に毎日帰りたいという人には向いていないかもしれません。

voice

勤務時間も自分の裁量で決めることができるので、仕事が終われば定時で帰ることができます。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、株式会社A5ではどのような現状でしょうか

voice

ストレスから休職や退職が多くなり、会社の収益を圧迫しています。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

人間関係はかなりギクシャクしていて、正直あまり居心地が良いとは思えませんでした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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上司に叱られても、良い方向に受け止めることができれば成長できる。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私は7年間働きましたが、目標とする先輩に会ったのは一度だけでした(その先輩はすでに退職していました)。

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私は定年退職しているのでわかりませんが、今はもっと良い制度が注目されていると思います。

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かなり前に引退したので今はわかりませんが、引退してからルールが変わったという噂を聞いたことがあります。

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営業職として、顧客開拓に特化するだけでなく、お客様一人ひとりと長い時間をかけて信頼関係を築きながら営業力を身につけられる環境で挑戦したいと思い、退職を決意しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。