アイオスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アイオス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 30.0 29.7 49.9
平均給与(万円/年) 466.7 440.2 51.4
有給休暇消化率 23.3 50.1 42.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アイオスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

私が配属された頃は休日出勤が当たり前で、案件に見合ったスキルを持っていない人が多かったので、時間が経っても上達しないという負の連鎖でした。

voice

他の業界と同じですが、お客様の現場に常駐する案件が多いため、場所によっては思うように自由に働けず、残業や休日出勤が非常に多い業界です。

voice

残業代は制限なく支給されるので、稼ぎたい人にはいいかもしれませんね。

voice

上司に恵まれていれば、キャリアがあっても残業はあまりない。

voice

プロジェクト単位の仕事なので、残業した分は給与に反映されます。

voice

休日出勤がほとんどなかったので、週末は趣味に没頭することができました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

プロジェクトによっては休職しやすく、納期が厳しい時には復帰しなければならないこともありました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アイオスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料は学歴主義で昇進も少なく、男性社員が結婚や出産を機に辞めたり転職したりする(給料が低すぎて生活が成り立たない)会社でした。

voice

ボーナスが業績評価に連動しているので、同業他社と比べても良いと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アイオスはどうでしょうか。

voice

通常の時間は6時ですが、保育園のお迎えのために早起きしている人もいるので、育児との両立は可能だと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。