ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 29.0 29.7 50.3
平均給与(万円/年) 403.0 440.2 48.0
有給休暇消化率 90.0 50.1 61.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業した場合は、別の日に早く帰るように促されます。

voice

スタッフのやる気を生かせていないのでしょうが、サービス残業などは当たり前。

voice

定時で帰れるかどうかは、部署にもよりますが、お客様のために残業することもあれば、定時で帰ることもあります。

voice

に忙しいならサービス業の人をもっと雇えばいいのに。残業させてもいいけど、人件費削減とか言ってるのは馬鹿げている。

voice

サービス残業をサービス残業と思ってはいけないような社風なので、普通に入社したら大変なことになります。

voice

お客様に喜んでいただくための準備は、残業が多かったです。

voice

サービス残業など、やらなければならないことがある前に帰れない。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

上司に有給休暇の報告書を提出したところ、「体調が悪いと受理できない」と言われました。

voice

休みの時間はきちんと確保していますし、有給を使わないと評価が逆転してしまうこともあります。

voice

有給休暇は100%取得しているスタッフが多く、年に1回以上は海外旅行に行くスタッフも多いです。

voice

私は土日休みがなく、シフト制なので、土日休みの友達とはなかなか会えないことが多いです。

voice

夜勤明けで寝坊してしまうことが多いです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料が安いからといって、会社の近くに一人暮らしをしている人も多いようです。

voice

本社の締め付けにもかかわらず、一定のボーナスを確保できたことに感謝しています。

voice

欠員補充や昇進をせずに、今いる人たちで運営しているため、低い給料で責任を負わされています。

voice

評価制度はあっても昇給はなく、昇給するには昇格するしかない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京はどうでしょうか。

voice

定時で帰りたいなら、長時間労働の会社です。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

というか、パワハラで辞めてもらう人もいるし、それが悪いことだと気づかせるべきかもしれない。

voice

ホテル業界はパワハラだらけですが、この一家ほどひどいものはありません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

ちょっとした体育会系のノリと、タフな労働意欲とスタミナがないと続けられないと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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やりがいは十分にありましたが、サービス残業の多さ、毎週のようにシフトが発表される部署、給料の安さ、離職率の高さ、人手不足が続いていたことなどが理由で退職を決意しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。