クリエイトラボのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに クリエイトラボ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 17.6 29.7 54.8
平均給与(万円/年) 384.4 440.2 47.0
有給休暇消化率 48.6 50.1 49.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。クリエイトラボの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

夜勤や残業が多く、体調を崩した人も多かった。

voice

私が働いていたところ(当時)では、人が少ないので残業は比較的多く、夜勤もありましたが、明け方に帰宅して寝ずに夜まで仕事をしていたこともありました。

voice

夜勤24時間体制のシフト制ユニットでは、もちろん残業はほとんどありません。

voice

残業に厳しい社風なので、プライベートの時間も作りやすいです。

voice

全体的に残業が少なく、休みも取りやすい会社だと思います。

voice

シフト制勤務で夜勤をした場合、深夜割増分のみの手当となり、シフト制勤務の手当はありません。

voice

福利厚生もしっかりしていて、残業も多すぎず、ワークライフバランスも良く、良い会社だと思います!。

voice

2年目でもよほどの実績がない限りAは取れないので、ボーナスは基本的にBの金額(残業が多い場合はA)。

voice

残業時間もプロジェクトやポジションによって全く異なります。

voice

ワークライフバランスに力を入れており、残業時間の削減策は個々の従業員に任せるのではなく、適切に検討されています。

voice

深夜労働が多く、男子が多いので、人間関係にフラットさはないと考えています。

voice

健康増進、残業時間の削減、ソーサリーの充実に努めています。

voice

関西ほど悲惨ではありませんが、残業は必須です。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

配属先によっては有給休暇が取りにくいのが気になります。

voice

プロジェクトにもよりますが、比較的休みが取りやすいと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。クリエイトラボの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

社員研修もなく、資格取得支援もなく、金銭的なボーナスもなく、ボーナスが大幅に減り、給料が大幅に減り、飲み会が増えるだけ。

voice

夜勤手当も国の最低水準。

voice

毎年きちんと利益を出していますし、ボーナスも安定しています。

voice

給料よりもボーナスで還元する傾向があり、昇給の度合いはあまり高くないようだ。

voice

夜勤手当は国が定めた最低限度の手当しか支給されず、特別な手当はありません。

voice

数年前まではボーナスが支給されていたが、ここ数年は全く支給されていない。

voice

給料は高くはないが、頑張りを評価してくれる傾向にある。

voice

何よりも、レベルの高い社員で2級以上の評価を受けた場合、ボーナスで月給の2倍以上のボーナスが支給されます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。クリエイトラボはどうでしょうか。

voice

駐在員になる機会がないということは、派遣社員よりも悲惨なことになるかもしれません。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、クリエイトラボではどのような現状でしょうか

voice

鬱になったり辞めたりするのは人それぞれだけど、それ以上に?30過ぎてそんな責められ方をしたり、精神疾患で引退したりするのは本当に嫌だ。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

上司から聞いた話では、関西にはパワハラで有名な課長がいるそうで、基準をクリアしているだけに面白くないと嫌われているのかもしれません。

voice

セクハラなどの噂に敏感になりがちだからかもしれません)出産や育児への理解が深まったような気がします。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

土日に開催された全社研修会に、社員が自主的に行っているという名目で無給で参加させられました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

厳密な上下関係はなく、家では社長を含めてファーストネームで呼び合っています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

ようやく引退する理由がわかってきたような気がします。

voice

直属の上司があまりにも酷かったので、辞めることにしました。

voice

残念ながら、事業譲渡のため退職しました。

voice

誰かが退職した場合は、その場しのぎの対応をしています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。