ニッタンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ニッタン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 10件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 53.6 29.7 40.5
平均給与(万円/年) 402.5 440.2 48.0
有給休暇消化率 46.4 50.1 49.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ニッタンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業は部署によって異なりますが、内勤はあまりありません。

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他の部署では、残業もそれほど多くなく、支給もしっかりしていたので、不満はあまりありませんでした。

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ワークライフバランスという言葉から最も遠い業界で、平日は朝から深夜まで一日中仕事をして、数時間後にはまた一日中仕事をしていました。

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当時は残業の多さが当たり前ではなかった。

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建設部門を除けば残業はあまりなく、仕事の調整がしっかりしていれば有給休暇も取りやすいです。

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残業規制で給料が低く、サービス残業が大半を占める。

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今はどうかわかりませんが、月に200時間の残業がある月もあると言っても過言ではありません。

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時間を守っている時に上がったり、適当に残業して小銭稼ぎをしている人もいます。

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基本的にどの部署も一人あたりの仕事量が多く、残業が積み重なりがちなので、福利厚生に配慮している印象を受けました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は、事前に予定を立てておけば比較的取りやすいと思います。

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残業を要求しにくい雰囲気はなく、今のところ100%認められています。

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有給休暇は管理さえできれば自由に取得できる会社だと思います。

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とにかく休みの予定が立てられないのが不満でした。

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代休制度はありますが、スケジュールが詰まっていて取得はほぼ不可能でした。

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施工管理の仕事をしていますが、ほとんど休みがありません。

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休みの日もお客様(主に電気工事業者)から電話がかかってきます。

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ケースバイケースで産休を取らせてくれるようで、仕事によっては、午前中のお休みや午後のお休み、有給休暇などを上手に活用して、育児に時間を使いやすいかもしれませんね。

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仕事内容にもよりますが、特に内職であれば、男女問わず、自分の仕事さえ終わらせてしまえば、有給休暇はしっかりと取得できるようです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ニッタンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業代や休日出勤手当などでかなりの給料を得ていました。

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30歳になるまでは、東京などの会社の寮に住むことができ、当時は500円以下、今でも1万円以下の家賃なので、実質的な可処分所得は増えます。

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基本給は同業他社よりも良いと思いますので、稼ぎたい方には向いている会社だと思います。

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大規模な火災などの災害時には、消防法が見直されて厳しくなることもありますので、ビジネスチャンスであり、繁忙期ではありますが、売上が増えることでボーナスが出ることもあります。

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最近、ボーナスの評価が変更され、管理職以上はプラスマイナス50%の評価となっています。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ニッタンはどうでしょうか。

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助けてくれる人がいなくて、21時を過ぎても時間通りに仕事をしている社員が多い。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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ある部署では、暴言などのパワハラが横行しているマネージャーがいて、その部署の雰囲気は最悪で、仕事以外の話をする人はおらず、みんなその人のことを考えて仕事をしていたのですが、人事部などはそのことを知っていても黙っていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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職人からの罵声を我慢することしか学べないのでしょうが、建物が完成した時の喜びは感じられませんでした。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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女性社員の離職率が低く、結婚・出産後も長く在籍している方は、様々な勤務スケジュールに合わせやすく、人間関係も良好なので、定年まで在籍していただけます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。