インテックソリューションパワーのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに インテックソリューションパワー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 35件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.0 29.7 51.5
平均給与(万円/年) 417.4 440.2 48.8
有給休暇消化率 41.1 50.1 47.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

インテックソリューションパワーに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、インテックソリューションパワーと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。インテックソリューションパワーの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料はかなり低かったが、福利厚生はまだマシなレベルだった。

voice

給料は新入社員の時は並だが、それ以降はせいぜい数千円しか昇給しないので少ない。

voice

給与については、福利厚生が手厚いため基本給が低く、昇給は年1,000円程度と意外と低い。

voice

基本給は都手当などよくわからない項目に分けられているようで、ボーナスは低めでした。

voice

親会社の規模が大きいので潰れることはないと思いますが、とにかく給料が安い。

voice

昇給の見通しが立たないため、ボーナスは年々減少している。

voice

基本給は同業他社に比べてかなり低く、昇給も少ないので、しっかり働いてしっかり稼ぎたい人には向いていない会社です。

voice

結婚したら、もっとお金がもらえるし、この会社の給料を満額貰えるのは、この会社だけだと思う。

voice

各種手当があるので、収入は増えますが、昇給額が非常に少ないので、資格がないと収入が大幅に減ってしまいます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

退職後の対応には何の問題もありませんでした。

voice

私の在職中に退職を希望する社員はほとんどいませんでしたし、特に理由はなかったと思います。

voice

壁にインテックがあったので、将来の不安はないと思っていたのですが、結局退社しました。

voice

退職理由で一番多いのは、給料の安さでしょう。

voice

一身上の都合で退職しましたが、できれば残りたいと思っていました。

voice

転勤を申請しても「営業しかない」と言われ、そこで働き続けることにプラスになるものがなく、辞めました。

voice

私もそれを経験しましたが、耐えられなくなって帰ってしまいました。

voice

結婚を機に退職される方も多いと思います。

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住宅手当、退職金、通勤手当、健康保険、厚生年金を完備。

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私は他にやりたいことがあったので辞めましたが、良くも悪くものんびりした社風で、いい人が多いのですが、上昇志向の人にはあまり馴染めず、物足りなさを感じることになります。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。インテックソリューションパワーの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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他の部署の正社員は平均40~60時間の残業をしているようです。

voice

先輩としては、100時間くらい残業しているのに、10時間分しか残業させてもらえないような気がします。

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私が配属された部署はシフト制なので、残業や休日出勤はありません。

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スイングの日はできるだけ休みを取るように指導されているようですが、ほとんどが残業扱いになっているようです。

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配属された現場によって、月単位の残業時間やノー残業デーが設定されています。

voice

業界では残業が多いのは否めません。

voice

シフト勤務者の深夜手当は、通常の日勤に入ると無くなるので、シフトを外せば元の給料水準になるように20時間程度の残業をしなければならない。

voice

残業代は全額支給で、残業代を付けにくい雰囲気はありません。

voice

部署にもよりますが、業務案件の残業はほとんどなく、プライベートの時間も確保しやすいです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は取得しやすく、申請すればほぼ100%取得できます。

voice

時期や配属先にもよりますが、有給休暇は取りやすいと思います。

voice

場所にもよりますが、私のところでは有給休暇が取りやすいです。

voice

お客様先に常駐することが多いので、現場にもよると思いますが、有給休暇を申請すればそれなりの休みが取れます。

voice

勤務地やポジションにもよりますが、有給休暇が取りやすく、土日休みも常にあるので、将来の計画も立てやすいです。

voice

残業代は請求した分だけ支給されます。

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人の目を気にしない限り、定時に帰宅しても、有給休暇を使っても、直接文句を言われることはありません。

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基本的にはプロジェクトごとに勤務地が異なりますので、プロジェクトによっては毎月有給休暇を取得できる場合もあります。

voice

具体的な理由がないと、交通費が安くならないと引っ越しの許可が取りにくいのではないかと心配していました。

voice

月に何時間、何時間、この単価を支払う仕組みになっているので、有給休暇を考えて使わなければなりません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。インテックソリューションパワーはどうでしょうか。

voice

残業時間を意図的に隠して表向きは問題にならないようにしている部署もありましたが、本社では精神的に病んでいる人がリハビリや付帯業務などをしていました。

voice

定時で帰るというマインドセットがあるので、無理に残業をしないようにしています。

voice

現場にもよるとしか言いようがありませんが、私が配属された現場やプロジェクトは基本的に忙しく、入社後は定時で帰宅することはほとんどありませんでした。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、インテックソリューションパワーではどのような現状でしょうか

voice

私の周りには誰も休職している人がいないので、介護についての詳細はわかりませんが、長期の介護休暇を取得した場合、派遣社員をメインにしている以上、元の職場には戻れないのではないかと思います。私はそう思います。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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先輩は高飛車で、ことあるごとに罵倒されていました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

人間関係で言えば、同じ現場にグループ会社が複数ある場合が多いですが、変な上下関係もなく働きやすいと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。