ローデ・シュワルツ・ジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ローデ・シュワルツ・ジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.7 29.7 51.6
平均給与(万円/年) 615.7 440.2 59.4
有給休暇消化率 72.5 50.1 56.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ローデ・シュワルツ・ジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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人によりますが、内勤の場合、残業を強いられることはほとんどありません。

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残業代(30時間分は実質的に基本給に含まれています。

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残業代は含まれていますので、30時間分までの残業代は支給されません。

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営業マンの場合は直行直帰が基本で、定時や残業という概念はありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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抱えている仕事に影響がなければ、有給休暇を取得することが一般的でした。

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休暇は比較的取りやすいと思いますが、多忙なため有給休暇の取得率が悪いです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ローデ・シュワルツ・ジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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年度開始時には、年俸(12ヶ月分+ボーナス)を支給します。

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個人の評価はかなり厳しいので、基本給が上がりにくい。

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残業代の一部は基本給に含まれています。

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売上もインセンティブ(ボーナスに反映)されるので、結果が出れば言うまでもないが、結果が出なくても悪くはない。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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2008年頃に中途採用を大量に行った時は、かなりギスギスしていましたが(子供が徒党を組んでいじめたり、個人攻撃をしたりしていたのと同じです)、最近は落ち着いてきたように思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。