MRT株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに MRT株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.0 29.7 52.3
平均給与(万円/年) 317.8 440.2 43.4
有給休暇消化率 78.3 50.1 58.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。MRT株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

最近は残業ゼロを指示されたので、いつまで続くかわかりませんが、ワークライフバランスが実現できる環境になってきました。

voice

部署によっては残業が多く、平日の仕事とプライベートの両立が難しい場合もあるので、結婚後も続けるのは難しいと思います。

voice

以前は社長が帰宅するまで帰れなかったのですが、今は株式上場のせいか、18時には帰宅するように指示され、残業はしないようになりました。

voice

残業しなければ、とてもじゃないが、一人暮らしの人は生活が成り立たない。

voice

配属された部署にもよると思いますが、残業や土日祝日の出勤が多く、トラブルも多く、仕事の割に給料が安いこともあり、プライベートと仕事の両立が難しいことに限界を感じていました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

時期にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすいと思います。

voice

以前は有給休暇の事前取得があったため、有給休暇が取得できなかったのですが、上場を目指しているため、今後は変更される可能性があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。MRT株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料は、役職手当を差し引いても、ほとんどが出来高制で、売上ノルマもありました。

voice

評価シートがボーナスや給与にどう反映されているのかがわかりにくい。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、MRT株式会社ではどのような現状でしょうか

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案件数が急増したためか、仕事のバランスが悪いためか、数ヶ月ごとに順番に体調を崩して休職することもありました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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社長室に呼ばれることが多く、説教されて疲れていることが多い。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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上半期に給料が上がっていれば辞めることを考え直したかもしれませんが、問題なく定時で帰れる会社が他にもいくつかあるのに、この仕事を続ける意味がないと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。