株式会社栄光のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社栄光 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 42.5 29.7 44.9
平均給与(万円/年) 400.0 440.2 47.8
有給休暇消化率 9.8 50.1 38.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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勤怠システムに入力すれば有給休暇を追加することができますが、現場での代講などを考えると現実的ではありません。

voice

お盆休みや夏休みには確実に休みを取ることができます。

voice

基本的には平日の夕方から夜、土日(日曜日は休んだふりをしていますが、その日は会議などで埋まっています)まで働くことになるので、子育ては無理です。

voice

午後の仕事がスタンダードなので、満員電車での通勤も苦になりませんし、平日の休みも自由な時間があるのでとても楽です。

voice

きちんと休みを主張できる人、キャリアを諦めた人は、かなり休みを取っている印象を受けます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社栄光の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

特別な手当も何もないし、ベースが低いから結婚して共働きを続ける人も多い。

voice

2年目からはボーナスが支給されますが、その額は部長の評価によって異なります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

この先5年、10年働くことがイメージできなくて、辞めようかと思ったんです。

voice

様々な職種があり、結婚や出産を理由に退職することはほとんどありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。