ニラックスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ニラックス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 28件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 52.7 29.7 40.8
平均給与(万円/年) 418.2 440.2 48.8
有給休暇消化率 29.3 50.1 44.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

ニラックスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ニラックスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ニラックスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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無駄に残業しているのではなく、人がいないから強制的に残業させられている雰囲気。

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アルバイトの欠員補充のために長時間労働を余儀なくされることもしばしば。

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月に9~8日の休みが取れますが、店長以上の場合は、朝から深夜まで月に3~5日とかなりハードです。

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人件費が最も経費を食うので、従業員のサービス残業は当たり前のことであり、企業の伝統でもあります。

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上司はあまり食べないのですが、ストレスで夜中に知らず知らずのうちに食べてしまい、日に日に太りやすくなっています。

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アルバイトでもサービス残業のようなものがありました。

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基本的には土日祝日に出勤しなければならないので、それなりの覚悟が必要です。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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店舗によっては9日間の公休が取れない場合もありますが、好きな日に公休を取ることができるので、予定が立てやすいです。

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休暇、個人的な仕事、休日は、ビジネスをきちんと運営していれば、当たり前のこと。

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他店の友人は有給休暇を使ったことがないと言っていたので、お店にもよると思いますが。

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販売基準を維持するための人員配置やフォローアップに力を入れ、全社員がスムーズに公休を取得できるようにし、社員管理にも力を入れてほしいと思います。

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アルバイトやパートが急に使えなくなった場合、従業員や管理職が代わりに仕事をしなければならず、結果的に休みが取れなくなることも少なくありません。

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休暇の管理はしっかりしているが、転勤が多い。

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一番良かったのは、工場の食堂だったので、土日はお休みだったことだと思います。

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基本的に体力勝負の仕事なので...。週休二日制だったようですが、基本的には土日に出勤しているようです。

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その理由は、休みが少なく、肉体労働のために体力的に持ちこたえられなくなってしまったから。

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まず、良い面では、東証一部上場企業なので、正社員の方は間違いなく有給休暇が取れます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ニラックスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料は多くないが、ボーナスは多い。

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残業代はしっかり出ているので、残業期間中は給料が跳ね上がりますが、基本給が低いので、月の差は大きいと思います。

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給料は高くはないが、都会での生活が苦しくなるほどではない。

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体力に自信のない方は大変だと思いますが、結果を出せばボーナスに反映されますし、役職が上がれば最低でも年3回はボーナスが出ると思います。

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ボーナス還元が大きいので、飲食店に慣れていて体力がある人はいいかもしれませんね。

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給料明細ですかいらーくの割引券が6枚ももらえたのは嬉しかったのですが、休日にあまり行く機会がなかったので少し残念でした。

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20代前半で入社するのは良いのですが、転職して中途入社すると、経験が全く給与に反映されず、少しずつ上げていかなければなりません。

voice

年間休日数、福利厚生、ボーナスなど、他社と比較しても良いと思います。

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給料は良かったが、労働環境が悪かった。

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その結果、大型店でないと給料が上がりにくいと見られ、評価に直結しにくい。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ニラックスはどうでしょうか。

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残業代はかなりカットされていたので、今はわかりませんが、当時はブラック企業でした。

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正直、体力に自信のある人でも難しいと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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上司とは喧嘩せずに長くコミュニケーションをとっていた方が安心です。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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理不尽なクレームをつけてくるお客さんが結構いるので、対応が大変です。

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私は、半年に一度のペースでこの苦情文を見て(実施して)、自分の店で対応しています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私が退職したときは、大手企業の子会社ということもあってか、強制的に残ったわけではありませんでした。

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上司に気に入られるように仕事をしている人もいれば、退職していく人もいるので、常に人材が不足しています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。