ソフネットジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ソフネットジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 55.0 29.7 39.9
平均給与(万円/年) 290.4 440.2 42.0
有給休暇消化率 25.0 50.1 42.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ソフネットジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業代が固定されているため、労働時間に対する意識が尋常ではなく緩く、常識を覆すほどの長時間労働となっている。

voice

ヒエラルキーのトップにいた時期もありましたが、休日出勤が当たり前になり、心身ともに疲れ果てていました。

voice

1日3~4時間程度の残業がありますが、いくら残業しても固定残業代が決まっているので給料が上がることはありません。

voice

頑張れば頑張った分だけ評価されますが、頑張った分だけ評価されるためにサービス残業をしても問題ないと思いました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

仕事が大変なので休みの日は大事だと思いますが、完全週休二日制なので休みが取れることもあります。

voice

休みを削って(残業ではなく)、お客様のアポイントを埋めるために出勤しなければならない。

voice

休みの日も、勉強と体を鍛えることに明け暮れ、仕事以外はほとんどしていませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ソフネットジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

経験年数が長くても給料は新卒と同じ。

voice

評価制度はボーナスに直結するように設計されており、評価が高い人にはそれなりの金額が支給されますが、評価が低い人には何も支給されないことが予想されますので、実力主義の人には良いかもしれません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ソフネットジャパンはどうでしょうか。

voice

肉体労働なので、怪我をするリスクが高いので、体調管理には気をつけなければなりませんし、日々のトレーニングが欠かせないので、常に自己管理とプロ意識が求められます。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

やる気と根性があればなんとかなると思いますが、お金と給料が優先されてしまうと、自分には合わないと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。