アソビモのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

残業しない人は総じて嫌な奴だという社風で、特に仕事があるわけでもないのに毎日長時間拘束されている。

プロジェクトによっては、残業が少ない社員は解雇されます。

スキルを上げれば上げるほど損をするので、人はダラダラと残業してしまいます。

プロジェクトによっては、仕事がかなり忙しく、残業時間が長いものもあると聞いたことがあります。

リリースやメジャーアップデートの際には、どのゲーム会社でもそうですが、残業が発生します。

残業をしている人の方が頑張っているという社風のようです。

チームや職種にもよると思いますが、私がいた職場では人手不足で基本的にほぼ毎日残業していたので、ワークライフバランスはあまり良くありませんでした。

残業を気にしない人には、とてもありがたいので向いているかもしれません。

有給休暇なども事前に取得しやすく、趣味やイベントなどでも周りが理解してくれて休みが取りやすかった。

年末年始は長期休暇が取れるので、あまり休みが多くないと思います。

入社6ヶ月後の評価の時に、入社5日目で5日足りない（ギリギリで6ヶ月を切った）ということで評価が通りましたので、会社は納期に厳しいのかと思っていたのですが、そうではないようなので、よくわかりません。

申し込みをすれば、本や必要なものを購入することができるので、勉強したいときには一緒に勉強することができます。

月に1日でも休暇を取ると給付金がもらえないというルールがあるので、死別などがあると、出費がかさむだけで多額の給付金がもらえないという負のサイクルになってしまいます。

給料水準も業界最低クラスですが、「うちの会社の給料は他社より高い」と言われるので、仕方ないですね。

昇給は年2回ありますが、1回はメインの昇給で、もう1回は臨時昇給です。

ボーナスは入社2年目以降は発表なしで支給されないように変更され、経営陣の内勤売上が最も高い役職に就いている人だけが支給されるようになったため、大多数の人にはボーナスはありません。

住宅手当などの手当がありますので、お給料は少し多めです。

同業他社よりも比較的高い水準の給与が得られると思います。

給料面で不満を感じたことがないので、安心して働けます。

新卒で給料が高いと感じましたが、ボーナスが出なかったのであまり実感はありませんでした。

理不尽な理由で休憩や手洗いなどをさせてくれないので、出勤したら予定時間の3時間後まで席にいなければならない。

部署にもよりますが、定時で帰宅しても叱られることはなく、朝8時に出社すれば17時には帰宅できるなど、時間の融通がきく仕事でした。

部署や職種によっては、定時で帰れるところもあります。

もともと体が弱く、勤怠が乱れていたのですが、2回目の休職の際に「1ヶ月後に復職できない場合、復職しても勤怠が改善されない場合は退職する」という書類を渡されました。

上には、できない人や結果が出ない人を怒鳴ったり、他の人の席に上がって悪口を言ったりする人がいたので、少しでもミスをしたり、結果が出なかったら何か言われるのではないかと思って過ごしていました。

パワハラやセクハラが横行しており、少なくとも女性が働くにはお世辞にも良い環境ではありません。

過剰なパワハラのため、ボイスレコーダーを常備している社員もいます。

部署にもよると思いますが、マーケティング部はかなり体育会系です。

上から目線で仕事に適さないと判断された場合は辞職するように勧められて辞職した人が何人もいて、それに応じなければ明日にはクビになると脅された。

一身上の都合で退職しましたが、良い会社だったと思います。

何が理由なのかを収集して、離職しないように対策や改善をしていくことが、会社にとっても従業員にとってもメリットがあると思います。

基本トップダウンの会社で上から目線で注意を受けると、正社員であっても適当な理由をでっち上げて退職に追い込まれると聞いたことがあります。

上司とうまくいかないとパワハラやセクハラなどがあり、上司によっては退職理由をでっち上げて退職に追い込む人もいるので、この会社に入社したらどれだけ良い上司かによって働きやすさが変わってきます。

退職者が多く、引き継ぎに苦労したことも何度かありました。

あるサイトに掲載されているこの会社の売上高の数字を見ると、月に数人と記載されていますが、正式な解雇以外のカウントはないのではないでしょうか。

上司との相性が悪く、上司の性格のせいにして辞めていく人をたくさん見てきました。