千代田化工建設のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 千代田化工建設 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 50件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 30.1 30.1 50.0
平均給与(万円/年) 644.7 431.9 62.8
有給休暇消化率 53.6 47.6 51.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。千代田化工建設の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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部署にもよりますが、残業時間が長く、平日はプライベートの時間を作るのが難しいです。

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勤務時間を朝8時始業、夕方4時半終業に変更し、長時間の残業を禁止したが、仕事量が多く、残業はなかなか減らない。

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残業代の請求が正当に認められれば、1時間ごとに80時間分の残業代がしっかりと支給されるので、お金を節約できます。

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残業が全くない日が多いので、ワークライフバランスが取りやすいです。

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残業が当たり前の社員が多く、週末には社交の場を持つ社員もいます。

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残業時間はプロジェクトのタイミングによって波があります。

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海外とのやり取りが多いので、早朝や深夜の会議も珍しくありません。

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早く帰れるからといって仕事量が変わるわけでもなく、仕事の質が下がるわけでもないので、申請書を提出して毎回残業するのが恒例になっている部署もあります。

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プロジェクトに配属された場合は、残業が発生し、その見返りとして残業代が支払われますが、基本的にはサービス残業は発生しません。

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部署やプロジェクトによっては残業が多いのですが、予算の関係で残業申請ができない。

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忙しい人は残業や休日出勤をしていて、そうでない人は終業時間が来たらすぐに帰る。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は半日単位でしか取得できないので、有給休暇をどうにかするのは難しいですね。

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赴任等の理由で受講できなかった場合は、翌年以降の受講日数に加算されます。

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朝が苦手な人には、朝8時から16時30分までの勤務を強いられているので、よほどのことがない限り、事前に応募しなければならないのが辛いです。

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残業は事前に請求しなければなりませんが、上司が納得していれば、後から請求することも可能です。

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希望すれば、よほどのことがない限り、有給休暇や夏季休暇を取得することができます。

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適度な有給休暇があるので、不満はありません。

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プロジェクト単位で仕事をしているので、プロジェクトが終わった時に大量の休みが取りやすいです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。千代田化工建設の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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会社の業績が悪くても、一定額を上限にボーナスが支給されます。

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基本給は大手化学会社とほぼ同じですが、海外勤務手当も含めて圧倒的に高いです。

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近年の業績不振により、ボーナスは年4ヶ月分しか支給されていません。

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残業やボーナスもなく平均的な給料だし、共働き家庭でもない限り、首都圏の持ち家には厳しい。

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海外の現場にいると、福利厚生、残業代、ボーナスを合わせて入社3年目で800万くらいになります。

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組合員になれる30歳前半までは、残業代も充実していて、平均的な会社よりも比較的高い給料がもらえます。

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初年度から有給休暇を与えてくれたり、毎月20日に有給を取ってくれたり、入社してすぐにボーナスが出たりと、かなり気を遣ってくれていると思います。

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国内の設計は、海外の設計よりも仕事量が少なく、給料も少ない。

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メーカーなどと比較しても給与水準は高いと思います。

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平均的な大企業に比べて基本給が高く、残業代も私の所属していた部署ではほぼ全額支給され、新入社員寮や住宅補助もあったので、大きな不満はありませんでした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。千代田化工建設はどうでしょうか。

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定時は16時36分なので、その後の時間を利用することができ、ワークライフバランスにも最適です。

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仕事はとても忙しいですが、ライフワークバランスをとっている人が多いように感じます。

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会社にはアルコールの自動販売機があり、定時後にはそこで買って飲むことができ、楽しんでいる人を多く見かけました。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、千代田化工建設ではどのような現状でしょうか

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コミュニケーション能力が高く、上司と仲良くしている人は待遇や評価が良いのですが、上司に嫌われると急に仕事がしづらくなり、うつ病になる人も少なくありません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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年功序列で昇進した部署に、メリットの少ない管理職や性格に偏りのある管理職が配属されると、仕事がやりにくく、パワハラのようなストレスが発生する。

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上司が昔ながらの権力者であれば、残業代が出ない案件が多い(支給されない案件が多いので人件費をかけられる)。

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プロジェクトによって環境は異なるようですが、基本的に男性優位の土木建設会社なので、女性を見下す傾向があります。

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男性優位の社会だからこそ、特にベテラン社員からは、他の会社では絶対にありえないようなセクハラ発言をよく耳にします。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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契約交渉や上流設計に関わる機会がなかったため、工事現場では理不尽な要求に戸惑うこともあった。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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支援を受けやすい環境ではありませんし、自己主張ができない人は精神疾患を患っている可能性があります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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あの頃は本当に明日の会社がどうなるかわからなくて辞めたんですが、今は調子が良くなってきたので後悔しています。

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会社を辞めることを考えたとき、これまで築いてきた人脈や友人関係を失うのは非常に残念でした。

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そのギャップに悩み、将来のキャリアアップのために退職を決意しました。

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この状況では自由な発想ができず、新たな可能性を求めて退職しました。

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2000年頃に会社を辞めましたが、エンジニアのリンさんが好きで入社したのですが、仕事内容も期待通りで、とてもやりがいを感じました。

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企業は、経営が厳しい時にはほとんどの女性を希望退職させ、元従業員の一部を派遣社員として雇い続けていた。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。