アマノ株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アマノ株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 22件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.8 30.1 52.9
平均給与(万円/年) 428.6 431.9 49.8
有給休暇消化率 24.1 47.6 43.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

アマノ株式会社に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、アマノ株式会社と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アマノ株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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当時の残業は、復帰後3時間まではゼロ時間扱いで、実際の労働時間に比べて残業代は非常に低かった。

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就業時間は部署によって大きく異なります。製造部門は通常時間通りですが、月末になると1月は毎日残業、休日は毎週のように残業しています。

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15時間のみなし残業があり、それ以上働いた場合は追加で残業代が支払われます。

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休日出勤や夜勤が当たり前という考えを持っている社員もいます。

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営業の残業も少なく、平日はもちろん夜もゆっくりできました。

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中途採用の面接では、実際の残業時間は10時間程度との回答でしたが、最初の2日間で10時間を超えてしまいました。

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給料を上げようと思えば残業に頼らざるを得ないし、効率よく仕事をして早退しようという意識がなかなか芽生えませんでした。

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残業時間がチェックされるようになったので、上級管理職でないと極端なサービスは受けられなくなりました。

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どの部署にもグレーゾーンがあり、X時間までは残業とみなされませんので、完全な残業代は支払われないと思った方が良いでしょう。

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残業は多いですが、繁忙期は多いだけで、それ以外の月は部署によって違います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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病気や家族の緊急時でないと休みを申請することが難しく、リフレッシュのために休むのは怖いという空気がありました。

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最近では、有給休暇の取得を奨励しており、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。

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有給休暇を取得したり、残業を要求したりすることが難しい社風です。

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近年では、有給休暇の取得を奨励する動きも出てきています。

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有給休暇は時期によって使い分けることができますが、ほとんどの人が有給休暇の1割程度しか取得していないと思います。

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配属先にもよると思いますが、事前に上司に伝えておけば、仕事量を調整して予定通りに年次有給休暇を取得することができます。

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近年では、有給休暇の取得拡大を目指して、有給休暇の取得を奨励していますが、職場ごとの裁量や上司の方針によっては消極的なケースもあり、最終的には取得できるようになるのですが、非常に複雑な心境です。

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残業代は、事前に請求され、承認された場合には全額支給されます。

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申請して上司の承認が得られれば、残業代は支給されます。

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直属の上司にもよると思いますが、当時勤務していた部署では有給休暇を取得するのが難しかったです。

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ワークライフバランスは良いが、部署によっては有給休暇が取りづらい。

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全社的に残業時間の削減や有給休暇の取得に取り組んでいるが、支店ごとの取り組みが標準化されていない。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アマノ株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が安いから残業している人もいます。

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基本給から全てにおいてベテラン以下のはずなのに、ボーナスだけが同じ評価基準だったために下げられた。

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安定性と将来性があり、給料やボーナスにも満足していました。

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昇給やボーナスで歩合があまり変わらないので、真面目に働くのがもったいないと感じることもあります。

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給与・ボーナスは同業他社と比較して平均的な場合があります。

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年収に関しては、同年代と比較しても特に良くも悪くもないが、基本給が少ないためであり、各種手当やボーナスも特に不満があるわけではないので、比較的恵まれていると考えられる。

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事業部の業績が悪ければ当然残業禁止となり、若い従業員は低い基本給で生活せざるを得なくなる。

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今まで支給されていた資格手当が会社の意向で突然なくなり、現場の人に支給されていたみなし残業代も支給されなくなり、年収が下がってしまいました。

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古い会社なので、給料やボーナスは基本的に年功序列です。

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繁忙期は非常に忙しいですが、残業代はしっかり出るので、自然と給料は上がっていきます。

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ボーナスは職種に関係なく平等なので、他の会社よりも事務職の方が多いと思います。

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ボーナスは個人の業績の良し悪しの差があまりないので、人によっては無駄な努力と思われるかもしれません。

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給与面ではあまり期待していませんが、自分のペースで働ける(部署にもよりますが)という点ではおすすめの会社です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アマノ株式会社はどうでしょうか。

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定時退社は可能ですが、営業所での勤務の場合、退社時には無人となるため、営業マンが帰ってくるまで待たなければなりません。

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完全に体力的にも汚れのない職場で、命綱を持って高所作業に励んできたような気がします。

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管理部門に配属された女性であれば、ライフワークバランスを図ることができます。

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仕事と職務が違うと時間通りに仕事をしてはいけないと考えている上司になると、家族に大きな影響を与えてしまうことが多くなります。

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定時で帰れる部署と帰れない部署の差が大きい。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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顧客が他社に乗り換えても、陰口は止まらない。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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さらに、自分の考えと違う対応をしたときには、怒りをあらわにして暴言を吐いたり、書類棚に鉄の灰皿を投げつけたりするなど、今でいうパワハラともいえる威圧的な対応をしていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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都市部のセンターではそうはいかないと思いますが、私が異動した地方のセンターでは、私の言ったことができないお客さんや、私の納得のいかない対応をするお客さんに対して、センター長が非常に高圧的でした。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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ある程度のメンタルの強さがあって、それを引きずらなければ、全く問題ありません。

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パワハラが多い軍隊のような会社なので、あまり期待しない人にはまともな会社ですが、出世したい人やまともな評判が必要な人にはひどい会社です。

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社内の雰囲気はあまり良くなく、体育会系の環境であり、営業経験があることが昇給のステータスになることは間違いありません。

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先輩が優しく教えてくれる部署もありますが、体育会系ややって覚える部署(現場)もあります。

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社風としては真面目な社員が多く、上下関係の中でフランクな関係を築くことができました。

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年間を通してノルマを達成すると、表彰や記念品、数万円分の商品券がもらえます。

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年2回のノルマを達成した場合は、ボーナスに反映されます。

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ノルマを達成できなかった場合は、4ヶ月あるかないかと言われました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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支店長もいましたが、見て見ぬふりをしていたので、退職しました。

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20歳以上年上のベテラン社員が退職した後を引き継いだが、自分のミスで評価を下げられてしまった。

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人事異動により、家族(下の子が小学校を卒業し、上の子が高校受験を控えていた)を首都圏以外に連れて行くことができなくなり、退職しました。

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上司に妊娠を報告したところ、制度の説明がなく、退職を勧められました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。