図研エルミックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 図研エルミック について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.7 30.1 53.3
平均給与(万円/年) 441.7 431.9 50.6
有給休暇消化率 50.0 47.6 50.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。図研エルミックの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇給や昇進はほぼ凍結されています。

voice

来年の目標などを話し合って、それに基づいて評価を上げ、給与やボーナスの評価をしたと思います。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。図研エルミックはどうでしょうか。

voice

定時退社日はありますが、制度の縛りはあまりなく、その後も継続している社員が多いです。

voice

半年に一度の不必要な肉体労働を強いられる正社員は、効率が悪く、仕事に対するモチベーションが下がる。

目次に戻る

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。図研エルミックの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

ノー残業デーを徹底していることもあり、労働時間は制度に沿ったものとなっています。

voice

多くの企業がそうであるように、残業時間はプロジェクトの内容や時期によって異なるので、落ち着いているときは比較的プライベートの時間を確保できますが、落ち着いていないときは深夜に帰宅しなければならないこともあります。

voice

多くの人は帰宅し、忙しい人だけが自分の裁量で残業をしています。

voice

数年前まではサービス残業制度が充実していましたが、今では残業ができるようになりました。

voice

技術系の人は残業が多ければ多いほど、頑張っていると思われるので、ダラダラと働いていると評価されやすい。

voice

契約社員は残業しないので、待遇を受け入れられるのであれば、それもいいかもしれませんね。

voice

業界の特性上、繁忙期には残業は避けられませんが、女性にとってはやりがいのある環境だと思います。

voice

残業もそうですが、仕事がどれだけ忙しいかで自己申告です。

voice

部署と人との間には大きな違いがあり、仕事をしないで余計な時間を過ごすか、激務をこなすかの両極端があります。

voice

担当の女性は夜遅くまで仕事をしていることが多く、厳しい環境だと言わざるを得ません。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

社内では、例えば体調不良で遅刻しがちな場合(二日酔いではなく)は大目に見てもらえました(上司のほとんどがそう見てくれていました)。

voice

夏/正月/GW/ハネムーン以外は、長期休暇を取る人はほとんどいません。

voice

有給休暇や緊急出勤の調整も不可能ではないので、現場との調整やワークバランスの調整ができれば、私生活を充実させることができる環境が整っています。

voice

有給休暇を取らないことを自慢したり、休んだり早退したりして気まずい思いをしている上司や会社員は少なくありません。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

大人同士で仕事をしている時に嫌味や嫌がらせをする必要はありません。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

社長交代、複数回の大規模かつ理不尽なリストラ、経営陣の交際費増額、2割近くの減給を経て、このままではこの会社に未来はないと感じました。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

以前は女性エンジニアが数名いましたが、数年前に希望退職の電話で全員退職しました。

voice

新入社員を大量に採用したにもかかわらず、その年に実施した早期退職制度の結果、全員が退職してしまったことが裏付けとなっています。

voice

元々は「エルミック・ウェスコム」だったのですが、図研に売却されて子会社になってからは、色々と嫌気がさして退社しました。

voice

それに伴い、私自身の立場も危うくなり、影響を受けることになり、最終的には辞めざるを得なくなりました。

voice

出産して子育てをしている女性は、それだけで辞めていくのを見たことがあります。

目次に戻る

「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

voice

一度訴訟を起こしたせいか、過剰な残業は抑えられています。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。