アネスト岩田のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アネスト岩田 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 8件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.0 30.1 53.2
平均給与(万円/年) 415.0 431.9 49.0
有給休暇消化率 68.3 47.6 56.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

アネスト岩田に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、アネスト岩田と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

上司のモラルハラスメントやパワハラに耐えられず、辞職を決意しました。

voice

私は退職しましたが、積極的な退職者なので、この点では不満はありません。

voice

福利厚生面が充実しているのは事実ですが、このような体制の会社に長くはいられないと判断し、退職を決意しました。

voice

夢があって会社を辞めることにしたのですが、先輩方の親身な相談に乗っていただいたおかげで、一歩を踏み出すことができました。

voice

お客様に対しても同じような態度をとる上司が多く、疑問を感じて退職しました。

voice

この役員がいなくならない限り、会社は変わらないと思い、退職しました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アネスト岩田の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

最近は減少傾向にあるとはいえ、意図的に労働時間をゆるく管理したり、みなし残業をさせたりすることが憲法で定められているため、残業代が支給されることはほとんどありません。

voice

タイムカードもないし、残業代の事前申請の方法もないのに、50人近くの人が残業代の申請方法すら知らないという衝撃的な事実。

voice

残業は遅くとも19時半までなので、仕事と家庭の両立は比較的可能だと思います。

voice

残業がないのはいいのですが、管理部門以外は毎日残業しています。

voice

残業に関しては、役員は社外の人(学生など)に「残業はありません」「発生したら残業代を支給します」と伝えることに抵抗はありません。

voice

サービス残業が当たり前のような雰囲気があり、定時での帰宅が難しいので、まだまだ改善の余地があると思います。

voice

管理職は平日毎日残業しているにもかかわらず、毎週土曜日に出勤している。

voice

部署によって違うと思いますが、管理部門は残業がほとんどありません。

voice

会社説明会では残業がないと説明されますが、それは私だけで、私は残業しています。

voice

定時で帰れる部署もあれば、自己研鑽の名の下にサービス残業が蔓延している部署もある。

voice

営業職は営業手当の廃止でサービス残業が多い。

voice

残業はしないし、許されたい。

voice

土日祝日などの休日出勤が多く、自分の時間がない。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇などがなかなか取れなかったのを覚えています。

voice

代休が貯まる一方で、有給休暇の取得率も悪いですが、年末年始、GW、お盆休みはなんとか取れています。

voice

有給休暇は取りやすいが、休み明けの仕事量は膨大で、基本的には手を貸すことはない。

voice

本社は定時退社を奨励しており、有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスは他社と比べてもかなり良いと思います。

voice

会社は申請すれば残業代を出すと言っているが、目立たない方がいいし、組合も事態を悪化させたくないと思っている。

voice

ワークライフバランスが良く、休みも取りやすい。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アネスト岩田の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスについては、労働組合の規定により年5ヶ月以上の給与が支給されていたので、良かったです。

voice

かなり昔のことなので、初任給から定年までの給料は高くはありませんでしたが、毎年数千円ずつコツコツと給料を上げていました。

voice

ボーナスは他社よりも多く、満足しています。

voice

ボーナスや給料が安定していたので、ここで働くことを決めました。

voice

残業もないので、お給料を気にせずにのんびりしたい方にはピッタリかもしれません。

voice

基本給も低いし、福利厚生も低いし、生活が苦しくなってきているので、本当に会社に何とかしてもらいたいです。

voice

部署によっては同級生との給料の差が大きく、正直文句しか言えません。

voice

もちろん、給料がかなり高いのも魅力の一つです。

voice

部下よりもはるかに高い給料をもらっているにもかかわらず、仕事量が少ないことに疑問を感じました。

voice

技術の世界での昇進は難しく、よっぽどのことがない限り、給料はほとんど変わらない。

voice

高い評価を受けても給料に反映されないところ。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

経理関係の役員は、とにかく日中は人の悪口のオンパレード。

voice

内向きで足の引っ張り合いの文化があり、自分自身が問題意識を持って出勤する社員は少なく、他人の悪口を言う社員が大半を占めています。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

私や他の数名の従業員がモラルハラスメントを受けていることはすぐにわかったはずなのに、何の対策も取られませんでした。

voice

給料や休暇も問題なく、パワハラもありませんでした。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

絶対的なノルマがないので、お腹が痛くなるような雰囲気はありません。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

会社を辞めても一生一緒にいられる人に出会えたことは、私にとってかけがえのない財産になっています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。