さいか屋のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに さいか屋 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 12件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 11.7 30.1 57.3
平均給与(万円/年) 335.2 431.9 44.2
有給休暇消化率 54.6 47.6 52.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。さいか屋の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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大卒、主任の役職手当を含めて額面月23万程度。

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評価によって給料は異なりますが、悪い評価を受けても最低賃金以下になることはありません。

voice

配属された売り場が低迷していて、いくら頑張っても給料に反映されないのが残念でした。

voice

報酬はADR以降、中小企業の水準を下回り、一般職はボーナスすら出ない。

voice

仕事自体はそこまで大変ではないのですが、経営状態が非常に悪く、ボーナスや昇給はほぼ期待できない会社だと思います。

voice

営業職なので、給与やボーナスはあまり満足できるものではなかったと思いますが、配属先の職場の雰囲気が良く、上司や先輩方に恵まれて楽しく仕事ができました。

voice

それに伴い、給与体系の見直し、役職の見直し、希望退職が始まり、社内の雰囲気は徐々に悪化していきました。

voice

給料が安いので、住宅手当が出ればいいのですが、出ていませんし、今後の希望もありません。

voice

評価は人柄ではなく、売り場での営業成績で決まるので、貴金属や宝飾品の売り場を担当していれば必ず評価され、給料やボーナスも格段にアップします。

voice

転職を考えた理由はやはり給料です。

voice

(システム的には、昇進すれば上がるはずなのですが......)。

voice

以前は、仕事がうまくいった分(ボーナス)も支払われていたような気がします。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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消化器系購買の普及や購買力の低下、商品を見る力の低下により、小売業ではなくなっている。

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子供が病気の時は、他の休みと入れ替えたり、有給休暇を取得したりして面倒を見させてくれました。

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当たり前のことですが、有給休暇をきちんと使わせてもらって、退職することができました。

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冠婚葬祭やお盆休み、年末年始に有給休暇を使って消化していたのを覚えています。

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お子さんの急な発熱や体調不良でお仕事をお休みしなければならない時にも対応してくれます。

voice

夏季・冬季特別休暇と合わせて有給休暇を取得して連休にしたり、誕生日に取得したりする社員もいます。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。さいか屋の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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部署によっては年間数百時間の残業がある。

voice

残業もなく、働きやすく、人間関係も最高です。

voice

残業は当たり前で、肉体的にも精神的にもきつい。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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上司や先輩は親切で人間関係も良く、いじめなどは一切なく、わからないことや営業についても先輩が的確に親切丁寧にアドバイスしてくれました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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こそ、短大卒の先輩との上下関係が難しいと感じました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社に残るという選択肢もありましたが、将来が見えなかったので辞めました。

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私が2010年に早期退職制度を利用していた時は、ひどい有毒な面談が行われていました。

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辞める理由は、仕事ができる人は辞めたがり、できない人は残るという悪循環に陥っていることが大きな理由です。

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入社当初は業績があまり良くなかったので、少しずつ退職を考えていましたが、ADRを申し込んだ頃に本格的に転職を決意しました。

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昔の話なので今では参考にならないかもしれませんが、デパートにしてはいろんな意味で緩かったので、辞めた時に揉めたとかそういう話は聞いたことがありません。

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リーマンショックによる経営不振で早期退職を余儀なくされました。

voice

長く勤めていなかったせいもあると思いますが、退職金は雀の涙程度でした。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

地元のお客様に甘えて、改善をしてこなかったのではないかと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。