グローバルエネシスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに グローバルエネシス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 10.5 29.7 57.6
平均給与(万円/年) 265.0 440.2 40.6
有給休暇消化率 41.5 50.1 47.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。グローバルエネシスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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営業はいつも夜遅くまでやっているようです。

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残業した場合は、残業代も支給されます。

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業務量が多くて残業がやむを得ない場合でも、残業は認められません。

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基本的に残業はほとんどなく、休日出勤もないので、家庭との両立もしやすいです。

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仕事量の調整は自己責任で、入社してもすぐに辞めてしまうので、残業が多くて手に負えない場合のフォローがなかった。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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病気で休んだ時の有給休暇の取得については黙認していますが、計画的な休暇なのでできるだけ有給休暇は使わないでほしいとのこと。

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有給休暇は、会社の指定した日に年間5日間取得できるので、貴重なものです。

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有給休暇を申請する人が多く、午前・午後の休みの形で利用できるため、通院がしやすくなっています。

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基本的にはカレンダー通りの休日となり、有給休暇は事前に相談すれば通うことができます。

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有給休暇は会社が決めた日に取得するので、入社半年であれば、個人で取得できる有給休暇は5日しかありません。

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プライベートの予約はよほどの理由がない限り受け付けてもらえないし、有給休暇とかどうなんだろうと思っていた。

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カレンダーに載っていたので、休みの日の計画が立てやすかったです。

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応募すれば時短勤務も可能なので、子育てをしながら働けるのがいいですね。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。グローバルエネシスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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長い在職期間を経ても、5万程度の昇給しかしていないようです。

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1ヶ月分の給与を支給するなど、退職する人にはとても親切な会社です。

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昇給条件があっても、昇給がない年もあります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。グローバルエネシスはどうでしょうか。

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よほどのことがない限り残業はありませんので、毎日定時で退社できます。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、グローバルエネシスではどのような現状でしょうか

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私の知っている限りでは、うつ病の元社員が3人います。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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一般社員に感情的に大声で怒鳴ったり、他の社員の前で罵声を浴びせたりするなど、根本的な改善をした方がいい。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職者が続出しているので、仕事のマニュアルが全くありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。