ウエルシア薬局のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ウエルシア薬局 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 145件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.8 29.7 53.5
平均給与(万円/年) 427.0 440.2 49.3
有給休暇消化率 41.1 50.1 47.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

ウエルシア薬局に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ウエルシア薬局と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ウエルシア薬局の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業なしとは言っても、みんなタイムカードを使って仕事をしています。

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シフトは決まっていて、アルバイトなら残業はほとんどないと思いますが、社員は通勤時間の長いサービス残業が発生すると思います。

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残業が厳しくなり、管理者の判断次第では実質的にフリーワークとなっているケースもあります。

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アルバイトの場合、労働時間は融通が利くのですが、繁忙期の店舗でずっと残業を受け入れていると、自分の裁量に任されてしまい、場所によっては残業が当たり前になってしまうこともあります。

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基本的な勤務時間は10:00~20:00(みなし残業1時間)なので、小さなお子さんがいるご家庭には難しいですね。

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一定時間を超えた残業は申請しにくくなり、ストライキ後の仕事が増えてしまいます。

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残業時間は労働時間に含まれているので、長時間労働になりますが、それでもこれだけあれば文句はないと思います。

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タイムカードは30分単位なので、例えば12時15分に退社しようとすると、15分働いた分は自動的にサービス残業とみなされます。

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残業は、仕事が終わっていなかったり、予期せぬことがあったりすると、せいぜい1~2時間程度でしたが、ほとんどなかったように思います。

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夜は出勤できる人が少ないので、夕方から夜まで大変ですが、残業代を出してくれるので何とかなります。

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仕事が追いつかず、休日出勤している社員が多い。

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人員不足 サービス残業が常態化しており、残業時間が10時間を超えると上司の評価に影響する。

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24時間体制の深夜営業を推進しています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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2日以上連続して休むのは難しいと思いますし、有給休暇の申請も難しいと思います。

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有給休暇も比較的取りやすい環境です。

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退職時に有給休暇を取得させてもらうのに苦労しました。

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有給休暇を取るどころか、商品を買わせられた。

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休みが少ないのと、有給休暇を取得している人とそうでない人の差が気になります。

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本社勤務であれば、有給休暇も取りやすいです。

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残業代は、午前中に一人分の残業があれば申請できますが、そうでない場合は申請するのが大変でした。

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忙しい店舗ほど、有給休暇の取得率は低い。

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有給休暇は他の会社と同じように付与されていると思います。

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残業や有給休暇は店舗によって大きく異なりますので、転勤で環境が変わります。

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ほとんどの店舗では離職申請をしないといけないので、登録販売員は絶対にいないといけないので、途中で体調を崩してしまっても、代わりの人が来るまで帰れないし、見つからないと帰れない。

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有給休暇を取得しているパート社員はほとんどいません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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責任感が強く、精神的に追い込まれ、疲れ果てて引退していく人を見てきました。

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私が退職した一番の理由は、労働時間やハードワークが給料や福利厚生に見合っていないと感じたからです。

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辞める理由を伝えると、とても理解してくれて協力してくれました。

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調剤に携わることが本当に怖くて、早い段階で退職を考えていました。

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会社のモラルの低さを理由に退職を決意しました。

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アルバイトから嫌がらせを受けていたことが退職の大きな理由でした。

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2年ほど前から、会社の方針に不満を持って退職する人が増えています。

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会社が地元から徐々に離れていく中で、将来的に安定していないと感じたことと、面接の流れが違っていたこともあり、退職を決意しました。

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アルバイトやパート、社員との関係でストレスが溜まっていたのと、体調不良や不規則な生活が原因で体調を崩してしまったため、退職を決意しました。

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残業が多いこと、有給休暇の取得が難しいことなどが、退職を検討するきっかけとなった。

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辞めた理由は、店長が変わったことと、職場環境が変わったことで、我慢できなくなったからです。

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私の職場でも同じような状況を何度も見てきました。私は会社に愛着があり、仕事を指導してくれた上司や先輩方には感謝していますが、上司がやった仕事を担当者が責任を持ってやらなければならなかったり、書類のフォーマットを変更して調整や根回しをしなければならないほど手続きが煩雑で、何年経ってもそのようなことが起きていませんでした。個人的に馴染めなかったり、折り合いがつかなかったりする部分があったので、退職しました。

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上司があまりにも威圧的で意地悪だったので、胃が痛くなって退職しました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ウエルシア薬局の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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昇給はもちろん、ボーナスもほとんどありませんが、配属された店舗の売上に応じて決まるので、配属された店舗の売上が低ければ昇給もボーナスもありません。

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管理職の役職手当は少額なので、一般職の方が月々の残業代が高くなることもあります。

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薬剤師の給料は総合職の2倍で、総合職ほどの激務ではありませんが、少しモチベーションが下がります。

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手当はそれなりにあるので、有給や休みは取れますが、やはり休みの数は少ないです。

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冬のボーナスはエリア職で0.5ヶ月、全国職で1ヶ月。

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当時は、昇給ベースが高く、2年目まで無条件で一律で、魅力的な会社だったと思います。

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平均的な会社ではボーナスの前に査定があるから!?要するに、ボーナスが欲しければ、もっと頑張らないといけない、という考えで無理矢理働かされてしまうということです。

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給料が低く、深夜残業は社員主導。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ウエルシア薬局はどうでしょうか。

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部署にもよりますが、残業が多く、ブラックな面もあります。

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定時で帰れたとしても、アルバイトからは厳しく見られ、定時で帰ればすぐに帰る社員というレッテルを貼られてしまう。

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課長以上の役職には、精神的・肉体的疲労からうつ病になる人が一定数いる。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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上層部は仲が悪く、オフィスでも悪口を言い合っているのを見たことがあります。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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担当店のパワハラ発言の連続です。

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上司からの嫌がらせがひどく、転職を考えています。

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パワハラをする若い男性薬剤師がいて、会社は薬剤師に何も言えず、やりたい放題の薬剤師にみんなイライラしていました。

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本部は現場の声をしっかりと聞いてくれるので、パワハラや職場でのひどい愚痴などで困っている方も安心です。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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退職しないことが最優先なので、理不尽な意見でも「言って終わり」ということが多く、待遇の違いを感じることもあります。

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勉強したくない人もいるし、来たくない人もいるので、強制的に参加させるべきではないと思います。

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サービス業では仕方のないことですが、理不尽なクレームにはもっと毅然とした態度で対応してくれたり、フォローに寛大だったりすると、仕事に誇りを持てるようになりますね。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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目標の名の下にノルマを達成すること。プレッシャー...。売上を上げることが好きな方にはお勧めですが、心が弱い方には向いていません。

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売上ノルマがあるので、頑張って売上を伸ばしたい人にはいいが、消極的な人には向かない。

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薬や化粧品を担当するということは、目標やノルマを設定することであり、アルバイトにしては大変なことだと感じました。

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ノルマは前年比で微増に設定されているため、年々ノルマを達成するのが難しくなり、最終的には達成できなくなってしまう。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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周辺の病院は休診日のため、急なケガや病気で来院される方もいるかもしれません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。