ネッツトヨタ埼玉のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ネッツトヨタ埼玉 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 埼玉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.6 31.1 52.0
平均給与(万円/年) 376.0 382.8 49.5
有給休暇消化率 16.9 42.1 43.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある埼玉県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ネッツトヨタ埼玉の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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休日が少なく、残業も多く(繁忙期は1日4時間、うち3時間はサービス残業)、土日祝日は休めないので、プライベートや体力的に余裕がない。

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店舗によってはかなりの残業があります(最近はサービス残業が減ってきたのかもしれませんが)。

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最近では、マタハラが目立つようになり、理不尽な残業や休日出勤を強要されて自殺した人もいます。

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最近は携帯電話の販売に力を入れているので、お客さんが来るタイミングによっては残業しなければならないので、なかなかスケジュールが立てられません。

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サービス残業はほぼ毎日ありますし、休日出勤もあります(代休はありません)ので、体力がない方は大変です。

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事業所の単位にもよりますが、残業が多いところもあれば、遅くまで営業しているところもありますので、必ずしも多くの残業をしなければならないわけではありませんので、配属先の事業所にもよります。

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最近は携帯電話の販売に力を入れているので、携帯電話で接客しなければならない時は20時21時くらいまで残業しています。

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土日は絶対に休めない(冠婚葬祭の場合は、その週のシフトで休みを使うので有給休暇は取れない)ので、友達や趣味の時間がないと諦めざるを得ません。

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土日祝日の勤務になるので、子どもを保育園や幼稚園に預けるのは難しいかもしれません。

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土日は仕方がないとはいえ、出勤の機会も多く、手当や転勤もないので、基本的には仕事中心の生活を送っています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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ショールームスタッフとは違い、半休や有給休暇が取りやすいポジションです。

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体調不良の時や結婚式などのイベントの時には使えないので、月に一度の休みに合わせてシフトを調整してもらっています。

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生命保険、自動車保険は全社員に加入義務があります。

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基本的に土日祝日は休めませんし、月曜日が祝日の場合は振替休日がなく、単純に月の休みが少なくなるだけです。

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営業マンには暗黙の了解があるようで、休みの日も出勤している。

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社員と管理職の間には特に違いはなく、仲の良い人は仕事中も楽しく話していたし、休みの日は一緒に出かけることが多かった。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ネッツトヨタ埼玉の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が低いので、ボーナスで補っているような気がします。

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ボーナスも今のところ年2回なので、周りの友達が貰っている金額に比べればかなり良いと思います。

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営業やサービスエンジニアでもない限り、インセンティブがほとんどないので、月給が上がることはほとんどありません。

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最初の昇格は年齢によるものなので、それまでの給与に大きな変化はありません。

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給料は毎月変動するので、マージンが取れない月は厳しいので、そこまで管理しないと厳しいですね。

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10年以上前は、昇給も少なく、10年以上離れた先輩社員との給与差もあまりなかったので、将来に不安を感じていたのを覚えています。

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ボーナスは平均約2.7ヶ月で、各店舗の売上に応じて業績ボーナスが上乗せされるので、事務職でも売上の良い店舗では100万近く貰える。

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販売が好調な時期には、インセンティブやボーナスが充実していたため、他のディーラーの同業者よりも多くの収入を得ていた。

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ボーナスが多いからというのもありますが、どのお店かにもよりますね。

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一流の営業マンでもない限り、給料は20万円以下、新車などの管理職でも25万円程度。

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管理職の魅力はやはり給与面だと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社のお金を使うなどの不正行為をしない限り解雇はありません。

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一緒に仕事をしていた人も高飛車ではなく、本社からのプレッシャーもあり、辞任に至りました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ネッツトヨタ埼玉はどうでしょうか。

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産休前に妊婦を肉体労働のために洗車屋として働かせている非常識な会社です。

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女性事務員は基本的に定時退社で、業務はお茶出しと売上フォローのみなので、働きやすいです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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特定の役員のセクハラが多く、触られるのが当たり前のようになっていた。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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例えば、携帯電話、ETC、自動車保険、生命保険などなど、ノルマ地獄です。

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カウンセリングルームのようなサービスが設置されており、メンタルヘルスをはじめとする様々な問題に対応しています。

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車の販売だけでなく、携帯電話や生命保険などのノルマもあります。

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保険や携帯電話など、ノルマを達成できない社員は自分で購入しています。

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会社の利益が減ってきたので、生命保険も扱うようになり、ノルマを達成した。

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会社が社員に売上を上げてほしいと思っている資格や、ノルマにつながる資格以外は、保険の営業などはできません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。