ミナミヘルシーフーズのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ミナミヘルシーフーズ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 埼玉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 37.5 31.1 47.6
平均給与(万円/年) 270.0 382.8 41.3
有給休暇消化率 20.0 42.1 44.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある埼玉県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ミナミヘルシーフーズの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は少しありますが、土日祝は休みが多いので、オンとオフの切り替えができると思います。

voice

今はどうなのかわかりませんが、上司が夜遅くまでいるので帰宅が難しいという暗黙の了解はありましたが、休日に関しては土日祝日に出勤することができたので、融通がききました。

voice

残業が当たり前だったのか、お客様と社長の間に社長がいたのか、部署によって理由は様々ですが、人はどんどん辞めていっていました。

voice

土日祝日は丸一日休めるので、ワークライフバランスもバッチリだと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇が取りやすい会社だと思います。

voice

有給休暇の取得理由を詳細に報告させられるのもおかしい。

voice

休憩時間が良かったので、オンとオフの切り替えがしやすかったです。

voice

に残った人の育成をギリギリまで押し付けるのではなく、会社全体で退職者や休職者の育成に取り組んだ方が良いと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ミナミヘルシーフーズの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給は少なかったが、住宅手当はありがたかった。

voice

業績不振が続いていたため、在職中はボーナスが全く出ませんでした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

新入社員に高圧的な先輩はほとんどおらず、同行してもあまりストレスを感じませんでした。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

辞表を提出する際に、同じ会社に転職しない旨の注意書きみたいなものを書いてくれたのかな。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。