千葉スバルのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 千葉スバル について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 千葉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 13.8 27.6 55.5
平均給与(万円/年) 402.0 380.3 51.7
有給休暇消化率 16.4 47.3 41.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある千葉県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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毎月の営業ノルマが厳しく、2年も経たずに辞めていく人も多かった。

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ノルマの成果主義が強く、仕事が売れないと悪用されることもあるし、プレッシャーに耐えられずに病気や鬱になって辞めていく人も後を絶たない。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。千葉スバルの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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サービス残業が当たり前になり、インセンティブがつきにくくなっているようです。

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基本的には、売らなければ目標を詰め込まれて残業、売れれば書類集めや残業に追われる。

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残業代。残業代制度があるため、残業代が出ることはほとんどありません。

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説明会では、残業があまりなく離職率の数字を教えてもらえず、入社して7~8年目くらいだと言われましたが、入社してからは毎日残業していました。

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サービス残業が多いのにも関わらず、給料が上がらないので転職しました。

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残業代が出ないのに、新入社員の手当が出ない基地もある。

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基本的にはサービス業なので、土日祝日も勤務しています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇制度は比較的使いやすいです。

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月曜日は営業していないのですが、車の新規登録書類を申請するために役所を通さなければなりませんでした。

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私は土日に仕事をしていて、平日は休みなので、観光施設やレジャー施設は空いています。

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年間108日の休日がありますが、営業の場合は「個人の休日」や「記念日」と呼ばれる制度に置き換えられているため、実際にはそれよりも少ない日数となっています。

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平日休みなので、お子さんがいる方は学校までお迎えに行くことができます。

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私は土日休みの仕事をしているので、一般的な会社に勤めている友人とは休みが全く取れません。

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休みの日に実技試験があるので、私生活では潰れてしまいます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。千葉スバルの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは富士重工業と提携しており、全額が厳しくても月数は必ずそれに準じます。

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とにかく給料が安くて生活が苦しい。

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サービス系などの職種は基本給が低い。

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実家から通勤することになっているようで、給料だけでは生活が成り立たないのですが、副業は認められていないようで、残業代も出してくれません。

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自動車販売の仕事をしているので、車が売れるようになれば給料も上がります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。千葉スバルはどうでしょうか。

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車を売るだけではダメなのに、あちこちの数字に追いついて、お客様の要望に応えて定時で帰らなければならないのは奇跡です。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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入社してすぐの研修では仲間と楽しく過ごせましたが、各支店に配属されてからは上司からの嫌がらせが多く、地獄のようでした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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女性の営業マンは、やることが多く、帰りが遅く、変な先輩に無理やり飲みに誘われるので、あまりお勧めできません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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昇給・昇格は年齢とともに上がるが、定年退職時には600万円には届かないらしい(非管理職)。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。