トヨタレンタリース千葉のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに トヨタレンタリース千葉 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 千葉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 30.0 27.6 49.0
平均給与(万円/年) 433.3 380.3 54.2
有給休暇消化率 58.3 47.3 53.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある千葉県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。トヨタレンタリース千葉の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

全体的に業務量が多く、リース部門は個人の業績で評価され残業代は出ないが、レンタカー部門は店舗売上のみで評価され残業代は出ない。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

法人営業のため、基本的に土日はお休みです。

voice

早番と遅番があり、基本的には休日の前日が早番、休日の翌日が遅番となっていました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。トヨタレンタリース千葉の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

現在の給与には満足しているが、基本的な給与体系は変わらないので、自分と少しランクの違う社員の給与に差はない。

voice

他の会社で働いている同年代の人よりも、給料やボーナスが良いと思います!。

voice

自信を持って給料明細を見せてくれる先輩もいないし、子供もいるし、飲みに行くお金もない。

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給料が良ければ残ると言う人もいますが、額面が増えないので残る意味がありません。

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営業をしていても、成績が上がっても全く給料はもらえませんでした。

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営業マンはお客様のことをよく知っているので、営業マンが何でもやってくれますし、営業マン一人あたりの仕事量も多く、その分給料も安いです。

voice

産休を取っても復帰しやすく、給与もリーズナブルなので、女性にとってはパラダイスのような会社です。

voice

トヨタ系の会社なので、安定したボーナスは出ないと思われます。

voice

それができる上の人を騙す人は出世して給料も上がる。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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上司の悪口を言ってストレス発散していました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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女性スタッフが多く、妊婦さんが途切れることなく多いのですが、逆マタハラのようなこともあります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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車以外にも、レンタカーの紹介や携帯電話、トヨタカードのノルマなど、数字に追われることが多いですね。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。