オリエンタルランドのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに オリエンタルランド について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 382件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 千葉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 18.5 27.6 53.6
平均給与(万円/年) 484.9 380.3 58.2
有給休暇消化率 72.6 47.3 57.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある千葉県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。オリエンタルランドの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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長く営業しているので3交代制で、繁忙日には残業もありますが、1~2時間程度です。

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残業は会社が忙しいときはほぼ強制的に行われ、残業を含めると7時間休みなしで働くことになり、かなりの体力が必要になります。

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中小企業にありがちなデイサービスのような残業や残業がなく、労働法に抵触するようなことはありませんでした。

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残業が少ないのは良いことですが、残業代をもらうために生活のために残業をしている人を多く見かけたので、残業規制はもっと厳しくすべきだと思います。

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残業がほとんどないところもあるそうなので、場所にもよると思いますが。

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残業時間は場所に大きく左右されると思います。

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残業や長時間労働とは無縁ですが...。

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残業は「できない」と言えば発生しないし、「できない」と言えば発生する。

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私が働いていたところでは、残業できる人は募集していましたが、強制的に残業させられたことはありませんでした。

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正直、一般職のままで残業などをしなければ、満足できる金額ではありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇の取得率はほぼ100%だと思います。

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事前に申請すれば、契約した休日以外にも休むことができます。

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毎年の有給休暇は全て取得でき、バラエティに富んだ休暇が取りやすく、プライベートも充実させることができました。

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アルバイトとはいえ、有給休暇がきちんと取れるのはありがたいですね。

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辞めるときには、有給休暇を使って辞めることもできます。

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アルバイトにしては待遇が良く、休みも取りやすく有給休暇も取りやすいので、フリーターとして働くには良い職場だと思いました。

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私はアルバイトとして働いていましたが、休みを希望すれば普通に休めました。

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有給休暇も付与されていると聞いていましたが、使っている人はあまりいませんでした。

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有給休暇も取得できるので、プライベートとの両立もしやすかったです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。オリエンタルランドの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは最低でも5.5ヶ月(業績に応じてプラス)なので、基本給はそこまで高くないが、年収はまとも。

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一人暮らしをしていると、暇な時にはシフトをカットされる(一定の給料をもらっている)こともあるので、生活が苦しくなることもあります。

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夏場や冬場は週5時間働けば少しはボーナスが出ますが、それでも生活は厳しいです。

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個人的には1年しか働いていないので昇給はありませんでしたが、5年くらいやると大卒初任給くらいになりそうです。

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契約社員は年1回の昇給と年2回のボーナス(1ヶ月)があります。

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ランクが高いということは、給料が高いということであり、責任感が強いということでもあります。

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一般的な会社の育児休暇とは異なり、有給は取れないので注意が必要です。

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先輩の給与明細を見てもらったり...】。]夏休みはお客さんが増えて仕事量が増えて残業も増えて給料も上がるのですが、秋や台風の時は時短勤務もしていたと思います。

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昇給対昇給を得るには5年以上はかかると思いますが...。出世しても昇給はあまりないので、ここでしか働いていない人にはかなりの簿記の給料になってしまいます。

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主な理由は、アルバイトであったことと給料が少なかったことです。

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条件(労働時間など)を満たせば、アルバイトでも社会保険完備、有給休暇、ミニボーナス(少額ですが...)もあります。

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面接時には、基本給が低すぎて、他でアルバイトをした方がいいと言われました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。オリエンタルランドはどうでしょうか。

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真夏、真冬、台風の中、長時間の屋外での作業は、体力がないと大変です。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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リーダー格の人の悪口を平気で言う人たちだったと聞いたことがあるので、それは良くないと今では思っています。

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それを当たり前だと思って入社してしまうと、不満を持ったり、職場のイジメのような扱いを受けることになります。

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仲間内での噂話や悪口など、社会人としての本質的な部分に焦点を当てた方が良いと思います。

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女性が多い職場ですが、ハラスメントなどは一切ありません。

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同級生同士で一緒に帰ることが多く、電車の中でお客さんの悪口や上司の悪口を気にしない人もいました。

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場所によっては、悪口や派閥があるかもしれません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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仕事ができない、上司として尊敬されないのは致命的であり、ある意味ではパワハラである。

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会社のイメージを大切にしているため、法令遵守の意識が非常に高く、社内でモラルハラスメントやセクハラ、アルハラなどの話を聞くことはほとんどありません。

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たまたまその間に、思いやりのないお客様からの暴言やクレームを受けてしまい、続けられなくなってしまったことがありました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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金銭的なノルマがないので、お客様に喜んでいただくことに集中できました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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まず、いつまでもフリーターのままでいるのは嫌だったので、退職しました。

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辞職理由については、悲観的なものではなく、自分の将来と比較した結果である。

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退職してから政権が変わったようだが、賃金などの待遇は不明。

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諸般の事情で退職しましたが、機会があればまた働きたいと思っています。

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私が入社した時は、数年で終わるという噂が社内外で流れていたので、長く続けられる場所ではないと思い、個人的には英語を話すことの重要性を感じて退職しました。

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退職した後、もう一度挑戦してみようと思い、数年後に別の職種として再入社しました。

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せっかくの研修や実務経験を積んできたのに、この2日間が取れないからといって辞めさせてしまうのは、会社としては損だと思っていました。

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辞任の理由は個人的なものが大きいですが、強いて言うならば......。

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辞めた人の多くは、仕事が見つかったから辞めたか、お客さんとのトラブルで辞めざるを得なくなったか、時にはキャスト間のトラブルで辞めたかのどちらかです。

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とてもやりがいがあり、毎日楽しく働いていましたが、将来のことを考えた時に、経済的な不安があり、正社員になるのは難しいと思い、退職を決意したそうです。

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か、他店への転勤や退社を余儀なくされたベテランが続出。

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離職率の高い部署の退職理由は「職場環境」が主な理由のようです。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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東京ディズニーリゾートには「スイープ検定」というものがあり、入門、初段、二段、三段の段位をつけています。

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割引やキャスト限定のサンクスデーもあるので、ディズニー好きの方は働いてみてはいかがでしょうか。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。