アクリーティブのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アクリーティブ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 19.0 29.7 54.3
平均給与(万円/年) 430.0 440.2 49.5
有給休暇消化率 63.3 50.1 53.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アクリーティブの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

上司は残業禁止で、仕事が残っていても残業させないようにしています。

voice

営業部門でない限り、残業は強制ではなく、定時退社も気兼ねなくできる社風なので、ストレスなく働くことができました。

voice

一人一人の仕事量が多く、仕事量が多いため、残業が多く、有給休暇も代わりがいないため取得が難しく、結婚した人はほとんどが退職していました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

勤怠が紙ベースなので、残業申請が大変でした。

voice

夏季休暇がなく、特別休暇などで代用してくれるのかと思いきや、有給休暇しかもらえないので、未経験の年収の社員には大変です。

voice

連休を取るように言われますが、そもそも有給しかないので難しいのが現実です。

voice

半年後に10日の有給休暇が付与されるなど、会社独自の休暇制度は特にありませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アクリーティブの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇給もボーナスも無視できないので、どうすればいいのか、どうすればいいのかわかりません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アクリーティブはどうでしょうか。

voice

部署や繁忙期にもよりますが、定時退社は比較的容易です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。