日東電機製作所のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日東電機製作所 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 群馬県平均 偏差値
平均残業時間(月) 38.3 29.1 46.3
平均給与(万円/年) 336.7 363.5 47.7
有給休暇消化率 36.7 38.7 49.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある群馬県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日東電機製作所の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は結構ありますが、私の部署(製造業)では仕事をした分だけ残業代が出ます。

voice

当時は仕事量が多く、残業が当たり前だったので、目に見える形で労働工数がわかると仕事とプライベートの両立がしやすかったのではないでしょうか。

voice

昭和の考えだから毎日4時間残業してもいいと思っている会社だし、納期に間に合わないとわかっていてもそれが終わるまで帰らない。

voice

役職は全員家族で、あとは残業対策で役職についた人ばかり。

voice

休日は115日で、土曜日も定時出勤、休日は基本出勤となっています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

忙しいときは、土曜日の休みはなくなりましたが、毎週出勤しています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日東電機製作所の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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入社7年目のボーナスは年2回、合計3.5ヶ月以上もらっており、20代の全国平均年収よりも高いです。

voice

2013年度は非常に仕事量が少なく、ボーナスも最悪でした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日東電機製作所はどうでしょうか。

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以前は管理職の直属部門として定時内に仕事を追加できるようになっていたようですが、最近はそれができなくなり、部署内にある仕事の直属部門の時間にねじ込むようになり、さらに手がかかるようになってきたようです。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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社内イベントはかなりの数がありますが、中にはほぼ強制的に行われるものもあり、そのようなイベントが嫌いな人は非常に苦痛に感じるかもしれません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職金が中小企業退職金共済制度を利用しているからか、退職後は自分の銀行口座を証明して退職金請求をしなければならないからか。

voice

退職金は、中小企業退職金共済制度を利用しています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。