中部日本医薬のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 中部日本医薬 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 長野県平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.0 28.3 53.4
平均給与(万円/年) 403.3 371.5 52.6
有給休暇消化率 81.7 40.3 62.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある長野県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。中部日本医薬の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

労働時間の短縮に努めており、残業は1日1時間程度(人や職場にもよりますが)。

voice

残業はほとんどなく、なるべく残業をしないように、というよりは早退するように促されていました。

voice

一時期は、売上を上げるように強く指示され、残業が増えた時期もありましたが、その後はワークライフバランスを重視するようになり、労働時間や有給休暇の取得も比較的良好になってきました。

voice

繁忙期でなければ、残業はほとんどなく、有給休暇も全く問題ありませんでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇を申請して、嫌な思いをさせられることはないと思います。

voice

少しでも不備があった場合は、再度申請しなければなりません。

voice

忙しい時期でなければ、1週間連続で取得しても問題ないでしょう。

voice

各種申請の手続きも明確で、経営陣の対応も迅速かつスムーズです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。中部日本医薬の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給与は高くはありませんが、ワークライフバランスは良好です。

voice

来月の給料とボーナス次第で辞めるか続けるかを考える!?仕事の割には給料が低いような気がします。

voice

残業代も出ないし、基本給も低いので、実家暮らしか安いところに住まないと本当に生活できない。

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残業代はしっかりと支給され、ボーナスもしっかりと支給されました(残業はあまりしない傾向にありましたが、残業して稼ぎたい人には厳しいかもしれません)。

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経営者からは、今後、給与やボーナスの仕組みをオープンにする方向で会社が変わっていくと聞いています。

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優遇はされていたが、営業マンほどの給料はもらえなかった。

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大企業や上場企業のような給料ではありませんでしたが、職場環境を考えると普通だと感じていたようです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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気に入らないと上層部が上から目線でしか見てくれないから降格しやすいし、部下を守る社風がないから出世しにくい。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。