イシイ株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに イシイ株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 29.9 29.7 49.9
平均給与(万円/年) 315.7 402.8 44.6
有給休暇消化率 23.0 43.5 44.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。イシイ株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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仕事が忙しくて休日出勤しなければならないこともありました。

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繁忙期は徹夜が多く、ほぼ終電で帰ることが多い。

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休日は日曜・祝日と隔週土曜日なので、50時間の残業でも週休二日制の会社に比べるとかなり拘束時間が長くなります。

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夜遅くまで働いている女性を見たことがあるので、そういうのが嫌なら辞めた方がいいと思います。

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残業はかなり多く、大変な仕事ではありますが、その分お給料はあまりもらえないと思います。

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スキルがないと仕事をしてもらえないし、何もしないで3日行くこともあるけど、残業しない理由を聞かれることもある。

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制作部門については、成果報酬制をとっているので、残業をしても希望の金額が出ないこともあります。

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そういう意味では、いわゆる残業奨励のような古い考え方が根強く残っているような気がします。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は、お祝いや通院などの理由でない限り、ほとんど使われません。

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求人広告には年間休日117日、土日休みと書いてあります。

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毎日精一杯働かなければならず、有給休暇を取ろうとすると、「どうしても平日休みたいなら休みの日に働け」と言われ、嫌がられました。

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ベテラン社員は土曜出勤が多く、なかなか休みが取れません。

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家事をしながら続けられるような仕事内容や労働時間ではなかったし、結婚しても有給休暇がないので続けられる環境ではなかった。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。イシイ株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業代の額で月給が変わってくるので、しっかり働いて稼ぎたい方にはオススメです。

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基本的には印刷会社ですが、特に資格には敏感で、チャレンジしている人には、報酬以外にも給与やボーナスにも反映されています。

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基本的には実力主義で、営業では確実に仕事をこなせればそれなりの給料がもらえます。仕事を確実にこなせれば、給料はぐっと上がりますし、とても魅力的です。自分の時間を有効に使うためにも、しっかりと仕事をすることが大切です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。イシイ株式会社はどうでしょうか。

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定期的にチャイムを鳴らすが、そんなことをしても全く意味がない。

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そもそもこの業界は、締め切りがあるので、ライフワークバランスをとるのが難しいところです。

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同業他社からの下請け仕事が多く、資金的にもスケジュール的にもタイトな中でも相手側の要望を受け入れなければならないのは精神的にも疲れる。

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営業・制作スタッフは遅くまで残っていますが、事務スタッフは自分の仕事をしてスケジュールを守れば定時で帰れます。

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ある意味、自分の感覚で生きていくことの厳しさを知ったわけですが、ほとんどの人が辞めていく状況は精神的に辛いものです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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上司のミスを部下のせいにしたり、非難したり、暴言を吐いたり、毎日が憂鬱でした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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理不尽な要求やヒステリーを起こす上司や先輩が何人もいて、決して居心地が良かったわけではありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。