アイ・フラッツのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アイ・フラッツ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 49.6 29.7 42.2
平均給与(万円/年) 314.0 402.8 44.5
有給休暇消化率 9.3 43.5 40.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アイ・フラッツの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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繁忙期には残業をさせられ、深夜まで残業させられる。

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上司より先に帰れない雰囲気があり、土日の残業時間が長いのが当たり前。

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残業が多く、上の人は残業は美徳だと言っていました。

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当時、イフラッツは大手不動産デベロッパーからの受注のみで、夜遅くまで残業することもなく、ゆったりとした雰囲気の中で仕事をさせてもらっていました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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お客様の都合に合わせて、休日もつぶされてしまうことがあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アイ・フラッツの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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固定なので、契約したからといって給料が増えるわけではありません。

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給料に関しては店長に昇格しない限りはかなり低いです。ただ、マネージャーは満員御礼なので、他の人。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アイ・フラッツはどうでしょうか。

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仕事が落ち着いてきたら、定時で帰れるようになります。

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定時後に仕事を頼まれて、先輩が手伝わずに帰ってしまうこともしばしば。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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午後から半日休んでいるのに、嫌がらせのように仕事を押し付けてくる。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。