セッツカートンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに セッツカートン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 12件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 50.4 29.1 41.6
平均給与(万円/年) 359.2 397.9 47.3
有給休暇消化率 22.6 42.1 44.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。セッツカートンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業が多く、基本的な残業はありますが、毎日2時間のサービス残業が当たり前になっています。

voice

面接では、「昔はサービス残業があったけど、今はない」と笑っていましたが、実際に働いてみると、サービス残業は夜勤のたびにあり、日勤は早出や検品、機械的なトラブルがあったときにサービス残業をしなければならないことがわかりました。

voice

平日は22時以降に退社することが多く、接待や休日出勤などの自由な時間がほとんどない。

voice

生産技術職の人手が足りず、故障があるとほとんどが深夜で、残業は月100時間を超えていました。

voice

オフピーク時を除いて残業は結構あるので、残業代を考慮すれば悪くはないかもしれません。

voice

長時間労働、サービス残業、休日出勤など、やる気がなければキャリアアップできない。つまり、上記のようなことをしないと、この会社ではキャリアアップできないということです。

voice

一般社員・管理職ともに、サービス残業・休日出勤が非常に多い。

voice

上司はとにかく真面目で、誰よりも残業が多かったのですが、残業記録の申請はしていませんでした。

voice

営業職には残業という概念がないため、営業手当は一律で支給されます。

voice

上層部でも手取りは25~30万で、もちろん残業はありません。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

早めに申告すれば、有給休暇なども比較的取得しやすいです。

voice

先ほど良い点で挙げた有給休暇については、事前に申請しておけば取れないことはないのですが、見栄を張ることはありません。

voice

もちろん、平日に事務処理をしないと、休日を利用して事務処理をしている営業マンも多い。

voice

生産量や機械のメンテナンス日により、隔週で土曜日休みがあります。

voice

ほとんどの人は使っていないし、有給休暇を取得できる制度もないので、溜まる一方です。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。セッツカートンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給は低いが、ボーナスはしっかりしている。

voice

給与水準は低く、年に一度の昇給はあるものの、入社時とほとんど変わらない。

voice

営業面では、年収はサラリーマンの平均以上で、ボーナスもあり、福利厚生も平均以上だと思います。

voice

忙しくなって残業やシフト制のお給料があるので、毎月のお給料はそれなりにもらえると思います。

voice

現場スタッフでも残業すればそれなりの給料はもらえると思います。

voice

バブルを経験した経営者はそれなりの給料をもらっているが、将来的には昇給はないだろう。

voice

他の会社で働いたことがないので給料のことはわかりませんが、周りの友達と比べるとボーナスはかなり大きいです。

voice

5.2ヶ月分のボーナスを受け取ることができます。

voice

給料に関しては、業界の中では悪くない部類だと思います。

voice

昇給・昇格に関しては、年功序列の文化が残っているため、頑張り次第では大幅な昇給は難しいです。

voice

ランク制なので、例えばAランクからCランクやDランクに下がるようなボーナスがあると、かなりの差が出てきます。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。セッツカートンはどうでしょうか。

voice

仕事は大変でしたが、社員の皆さんが頑張っていたので、現場で上の立場にいない人にもその大変さを理解してもらいたいと思いました。

voice

夜勤については、繁忙期は夕方から翌朝までの勤務で大変だと思います。

voice

労働環境が厳しいため、労働環境などを見直さないと今後の人材確保が難しいと感じました。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体育会系で昔ながらの社風。

voice

体育会系の雰囲気なので、そういうのが嫌いな人にはキツイと思いますが、いい会社です。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

早期退職制度がありましたが、私は受け入れませんでした。

voice

工場が統合され、早期退職者を募集しています。

voice

私は退職しましたが、良い人が多かったです。

voice

基本的な形状や製造方法が同じで、同じ種類の原材料や製造機械を多く使用しているため、他社との差別化が難しいため、人間力で頑張らないと事業が決まらないことが多いです。私が退職した一番の理由は、この商品に繋がるこの商品を扱うことは、長い目で見ても未来がないと感じたからです。

目次に戻る

「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

段ボール原紙から始まり、製造機械を稼働させ、切り込みを入れ、印刷を行い、糊付けを行い、検品を行い、パレットに載せて出荷します。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。