アドバンテックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アドバンテック について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 8.2 29.7 58.3
平均給与(万円/年) 283.3 402.8 42.6
有給休暇消化率 76.7 43.5 59.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が少ない会社です。残業少ないランキングで上位20%以内に入る企業ですね。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

アドバンテックに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、アドバンテックと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アドバンテックの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業が1時間を超えることはまずありません。

voice

残業代はほとんど出ず、最悪の場合は22時まで残業させられました。

voice

残業もほとんどなく、休みも取りやすい環境でした。

voice

何かあったら会社に報告しろと言われて、契約外の出張や休日出勤をさせられたこと。

voice

派遣会社によっては残業させない方針のところもあるので、残業代はあてにならない。

voice

配属先との契約上、残業は全くありませんでした。

voice

就業時間もきちんとしていて、サービス残業もなく、安心して働けました。

voice

残業が多くて、この時代に生産的に働こうとしているようには全く思えませんでした。

voice

残業については、派遣先にもよると思いますが、私が派遣されていた大手製薬会社の研究所は、あまり慌ただしくなく、残業はほとんどありませんでした。

voice

言えば、残業がほとんどできないので、給料が上がりにくいという誘惑があるのだと思います。

voice

残業したくても代理店が支払うので、残業できるかどうかは各代理店によります。

voice

残業や休暇は派遣先の会社にもよるので、良くも悪くもありますが、大学の研究室や製薬会社には残業はありませんし、休暇もたくさんあるので、自分のペースで仕事ができます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

代理店の承認が取りやすかったので、有給休暇の取得率は良かった。

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プライベートで有給休暇を申請しようとすると、「営業の人」や「コーディネーター」に文句を言われ、とても腹が立ちました。

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メリット。派遣社員だからこそ、有給休暇をフルに活用できる。

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有給休暇は、「面と向かって、または丁寧に問い合わせて取得する」のがベストです。

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給料はあまり良くないですが、社会保険や有給休暇は問題なく取得できます。

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派遣先の会社にもよるので、派遣先のワークライフバランスが悪いと、定時に帰宅できなかったり、有給休暇が使いづらくなったりすることがあります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職金制度がないので、早めに転勤や就職をした方が良いでしょう。

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福利厚生の中に退職金が入っていると勝手に思い込んでいた時期がありましたが、実際には退職金は入っていませんでした。

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派遣会社から正社員への転勤を提案され、退職することになりました。

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一日の終わりにアンケートを求められたり、勤務時間外に退職前の面接をさせられたりするのが嫌でした。

voice

退職金制度がないので、お金の面ではあまり良いとは言えません。

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特定派遣であっても、新たな派遣先が見つからなければ今の契約を解除して解雇する会社もあると聞いて、派遣業界は派遣先が良ければいいということを実感しました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アドバンテックの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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年に一度は昇給がありますが、ほとんど上がらないので、正直、年を取ると大変です。

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毎年昇給はありますが、時給換算で10円、5円となります。

voice

一般的な会社に比べて、ボーナスはあまり出ません。

voice

派遣会社にもよりますが、私のところでは基本給の上に残業代が出るとは思えません。

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月給だけを見れば、新卒で入れる他の会社と比べても大きく劣るわけではありませんが、ボーナスがかなり少ない(1ヶ月分にも満たない)ので、年収としてはそれなりに少ない給料でしばらく働くことを覚悟しなければなりません。

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どうせ同業他社よりも給料が安いので、モチベーションが下がる。

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社員と同じように仕事ができる反面、給料やボーナス、福利厚生に大きな差があり、3年後には不満が出てくることもあります。

voice

他の人材派遣会社の給料を知らないので比較はできませんが、仕事量を考えると妥当な給料だと思いました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アドバンテックはどうでしょうか。

voice

熟練したスキルがなくても、実際のお仕事は会社が丁寧に指導しますので安心してください。

voice

派遣先によっては、定時で帰宅できる場合もあります。

voice

重い仕事がないので、家に帰って翌朝の疲れを感じることもありません。

voice

定時後に好きなことができるので、ワークライフバランスが取れていると思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

派遣社員だからといって、職場でパワハラやセクハラを受けることもあるようです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。