株式会社シマノのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社シマノ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 14件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.1 29.7 52.5
平均給与(万円/年) 612.5 402.8 62.9
有給休暇消化率 74.8 43.5 58.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社シマノの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業をたっぷりして残業代を稼ぎたい方にはオススメかもしれません。

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残業が多くてプライベートが持てませんでした。

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工場関連の仕事は夜勤や残業が多いので、仕事に慣れていて我慢できる人には不向きです。

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働き方改革や残業時間の削減が話題になっていますが、仕事量が減らないために残業を余儀なくされている部署も少なくありません。

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基本的に残業はないのが当たり前ですが、担当した仕事の内容によっては残業が多い時もありましたが、上司に指摘されて残業代を上乗せしてくれないこともありましたし、他の人が「サービス残業」をしている時に「残業申請しているのか」と聞かれることもありました。

voice

勉強が遅くて、残業も多かったのですが......。

voice

極端な残業と責任の重さで体調を崩し、退職しました。

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管理部門では残業していない人が多いと聞いたことがあります。

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基本的にサービス残業はなく、報酬面ではかなり恵まれています。

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シマノで40歳くらいなら年収800万から900万だけど、残業が多いから他の人は時給がいいこともある。

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残業代も出ましたし、お金の面でも全く問題ありませんでした。

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一人で残業していると、男性社員や上司が食事を提供してくれたり、男性社員や上司がよく声をかけてくれたりしていました。

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忙しい部署では、土日も仕事をしなければならないが、その分休みが取りやすい印象を受けた。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇をある程度取得できる環境が整っているので、他部署の人が休んでも「あ、休んでるんだね」と言ってくれれば、咎められることはありません。

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有給休暇は初年度10日程度、勤続6年目で20日程度。

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有給休暇や残業を簡単に申告できる独自の通勤申告制度があり、通勤手当や食事手当も会社が大幅に負担してくれるので、1年目から充実したボーナスを受け取ることができます。

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自分たちの休みの日、創立記念日、棚卸しの日を合わせて3日間の休みがありました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社シマノの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給与やボーナスについては、不景気の時でも定期的に昇給やボーナスが支給されていたので、不満はありませんでした。

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上司に気に入られなければ最低限の昇給しかなく、気に入られれば数年間で5万回近くの昇給があり、非常に働きづらい職場でした。

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私から見ると、世の中の非正規社員に比べて給料が高いと思うので、それほど不満はありませんでした。

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評価の方法や方法から、例えば、各部門の全社員の約1割が業績に関係なくマイナス評価を受け、マイナス評価を受けた場合には基本給の10%がカットされるという。

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頑張っている人にどんどん仕事を任せる文化があり、派遣社員や契約社員の給料に見合わない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社シマノはどうでしょうか。

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女性社員が長く働ける環境はモチベーションが上がり、励みになる反面、手厚いと感じることもあり、他の社員の士気の低下につながっていると感じたこともありました。

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定時で帰宅する人が多く、仕事の後の予定も立てやすい。

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ライフワークバランスのレベルも適度に良いと感じています。

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営業事務は精神的にタフでないと続かない。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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新入社員に暴力を振るって、その新入社員を辞職に追い込むところまで見たことがあります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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入社前はスポーツメーカーなので体育会系系の会社だと思っていましたが、ハイツを見るとどちらかというと文系の雰囲気でした。

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問題を起こした人が最後まで見届ける責任がなく、対応できる人に負荷が集中してしまい、ワークライフバランスやメンタルが完全に崩れてしまった。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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非正規社員だったため、安定感がなく...。将来のために退職を決意。

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一方、非正規社員の待遇には大きな差があり、正社員と同じ仕事をしている人や、正社員以上の仕事をしている人がいて、そのような人が高い資格を持っているにもかかわらず、退職を決めてしまうケースを多く見てきました。

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主な仕事は、会社の新規事業の普及と内容の確立であったが、部長の交代に伴い、それまでの実績は何の役にも立たず、会社の組織への不満が続き、辞任に至った。

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人と接するのが得意だったので、この工場の仕事を辞めたのですが、うまくいかなかったんです。

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正社員、非正規社員、パート・アルバイトを問わず、会社の就業規則に従う義務があるにもかかわらず、一部の管理職の不祥事に対する処罰の甘さが原因で退職に至った。

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派遣社員として3年間働いていましたが、直接雇用を希望していたにもかかわらず、派遣契約の切り替えの話が出ていたため、無差別に違法行為をしている可能性のある組織と関わりたくなかったため、退職を選択しました。

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派遣社員から契約社員に転職したのですが、賃金は正社員と同じでしたが、退職金はありませんでした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。