株式会社新日通のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社新日通 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 61.3 29.7 37.7
平均給与(万円/年) 437.5 402.8 52.1
有給休暇消化率 47.8 43.5 51.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社新日通の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

ある程度頑張れば、残業も少なくなり、自分の時間を持てるようになります。

voice

残業代が出ないと手取りもひどいし、40時間を超えると上司から色々言われて、なかったことにしてしまう。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

土曜日も仕事扱いで、土曜日に有給休暇として申請して、有給休暇の日数を使っているので、有給休暇が取れません。

voice

土日はほとんど現場にいて、忙しい時は代休もなかなか取れない。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社新日通の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

小さな仕事を担当していても、全く給料がもらえない。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社新日通はどうでしょうか。

voice

毎日、残業の理由を上に報告する仕事があり、時には時間通りに終わらない理由を上に報告しなければならないこともあります。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体育会系の社員が多く、気さくに話しかけてくれるので、人間関係がとても良い会社だと感じました。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

自分のやりたいことがはっきりしていたので転職しましたが、特に不満があって辞めたわけではありません。

voice

私は自己都合で辞めましたが、それ以外は特に不満はないので、また行きたいと思います。

voice

入社した時は貿易部門で働きたいと思っていたのですが、それが叶わず辞めてしまいましたが、強い思いがなければ今でも働いていたと思うほど、働きやすい職場でした。

voice

比較的頻繁に人の出入りがある業界ですが、その出入りを見ているうちに、自分だからこそ必要とされるスキルやポジションを身につけたいと感じました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。