マルハンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに マルハン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 99件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 16.2 30.1 55.3
平均給与(万円/年) 426.7 397.2 52.0
有給休暇消化率 46.6 43.2 51.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

マルハンに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、マルハンと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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上下関係がしっかりしているので、仲間とのつながりが強い。

voice

体育会系なので、私にはぴったりで、さっぱりしています。

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体育会系の人や会社への忠誠心が強い人が多く、そういう社風が嫌いな人は居づらいかもしれません。

voice

従業員は会社の文化やイズム、様々な考えに洗脳されているからです。

voice

基本的には体育会系で、上司の意見が合わないと前に進めない。

voice

体育会系の方針が強すぎて、合わない人が出てくる可能性が高い。

voice

パチンコ業界は大変なイメージがありますが、マルハンの良いところは、そんな厳しくて体育会系の社風ではないところです。

voice

感じたのは、研修で洗脳されていて、現場に行ってみると全然パチンコ屋さんだったこと。

voice

パチンコ業界を変えよう!新入社員を徹底的に洗脳するために、最初は良いことしか言わない‼︎。

voice

新しいお店で働いていたので、アルバイトやパートの上下関係はひどくなかったです。

voice

メンタル面では、「お客さんは神様」と思っている人が多く、「お客さんは神様」というようなことを言ってしまうことも珍しくなく、ストレスが溜まってしまうこともあります。

voice

確かにノルマを達成するのが難しく、諦めていた時期もありましたが、仲間に助けられながら目標を達成した時には、他の業界では得られない達成感を得ることができました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。マルハンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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勤務地にもよりますが、残業時間が少なく(月20時間以下)、シフト制であることを除けば、プライベートの時間を充実させることができます。

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労務では、役職MGRのみなし残業時間は30時間ですが、実際には30時間以内に収まるように帳簿をつけて仕事をしています。

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不規則な休日や残業による深夜などで生活のリズムが乱れますが、慣れれば大丈夫だと思いましたが、若くて転職した時くらいかなと思っていましたが、やりがいのある仕事だったと思います。

voice

入社してから感じたギャップの一つは、悪い意味で残業が多すぎる、残業が多い、ということです。

voice

私が入社した時はサービス残業が最優先の会社でしたが、今は時間外に残れば早く帰れと言われるくらい、労働時間の管理が徹底されていると思います。

voice

遅番の場合は、早番の残業や故障・不具合ユニットの修理・点検のために残業することが多くありました。

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アルバイトの残業はほとんどありませんが、社員の場合は、やる人とやらない人の差が大きいです。やらない人は10時間程度、やる人は月80時間以上。

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店長は30時間、本社部門は15時間のみなし残業。

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お店にもよりますが、残業時間は私の場合は平均4時間程度と非常に少ないので、自分の時間を大切にしたい方、家族と一緒に過ごしたい方にはとても良いと思います。

voice

労働時間については、コンプライアンスにかなり真剣に取り組んでいるので、昔に比べてサービス残業は激減していますが、私がいた頃は管理職はみなし残業時間(30時間)を決められず、それを超えると残業代が支払われていましたが、残業代を全部足すと管理職の給料が少し減ることがありました。 私はそれを超えるくらい残業していたので、残業代は全部請求しませんでした。

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仕事は7.5で、残業は配属先によりますが。

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残業も労働基準法で定められた20時間を超えてはいけないとされていましたが、やはり店舗によって違いがあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。マルハンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスも評価によりますが、私は役職なしの正社員で50×2。

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未婚者向けの安い寮がある、店舗近くに寮があるので働きやすい、給料が悪くない、残業代が出る、ボーナスが出る、リストラされない、などなど。

voice

ボーナスの額は、会社の予算をどれだけクリアしているかによって変わってくると思いますが、最低でも月収の1.5ヶ月分くらいだったと思います。

voice

やる気がなくても、ガチャガチャしなければ3つくらいの評価を得られるので、ただの暇つぶしでもそれなりの給料がもらえる。

voice

肩書きなどがなければ、何年働いても新入社員と大差ない。

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シフトメーカーの裁量によっては、早番のみの勤務を求められることもあり、月給が安定せず、手取り20万円以下になることもあります。

voice

アルバイトでもミニボーナスがもらえたり、福利厚生が貯まったりと、新入社員と同じようなメリットがあります。

voice

営業所で働いていましたが、信じられないくらいの給料でした。

voice

給料も安定しているので、健康管理さえしっかりしていれば、その価値は十分にあります。

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(例:給与体系やボーナスなどの制度変更▶厳しくて安い。

voice

最低限の仕事をしていれば、思っている以上にボーナスが出ます。

voice

アルバイトとして入社しましたが、仕事をした分だけ給料がもらえるので問題ありませんでした。

voice

正社員の給料はそれほど高くないが、ボーナスやイズムペイ制度を利用すれば比較的高い。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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店舗によって差があるようですが、私が働いていたところは有給休暇が取りやすく、連休を取って休みに行くことができました。

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有給休暇については、お店にもよると思いますが、なかなか取れません。

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休日には、季節休暇、有給休暇、特別有給休暇があります。

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急に体調を崩した場合は有給休暇を取らせてくれる管理職もいるし、連休も取れるが、下手な管理職やMGRになると休みたい理由を言わないといけないし、基本正社員の中には出させてもらえない人もいる。

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パチンコ店にしては休日が多く、有給休暇もほとんど使えます。

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社員のほとんどが有給休暇を使えないと思っていてもおかしくはないでしょう。

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店舗で働く場合は、店舗にもよりますが、有給休暇は出来るだけ使うようにしていました。

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有給休暇が期限を超えて取得した場合は、病気積立休暇となります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。マルハンはどうでしょうか。

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会社の方針としてはコンプライアンスを徹底しているので、ブラックなことはありません。

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確かに体力的な疲労はありますが、このような時代でも大企業では福利厚生や賃金カットは日常茶飯事なので、それに見合うだけの待遇をしているのだと思います。

voice

早番・遅番があったので、生活のリズムが崩れやすく、大変な時もありました。

voice

業界なのでブラックかなと思っていましたが、思った以上に社員には優しいですね。

voice

時給は他と比べて良かったのですが、肉体労働で長続きする仕事ではありませんでした。

voice

ブラック企業出身者が中途入社。

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転勤が多いため、ライフワークバランスが悪く、家庭を持つ場合は理解が必要になります。

voice

社員やアルバイトの方も含めて、精神的に回復力のある方が多いようです。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、マルハンではどのような現状でしょうか

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上司に相談したところ、勤務条件の変更や休職が認められず、このまま交渉を続けていても問題になりそうだったので、自主退職することにしました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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クラークス同士の仲が悪く、いじめで追い出されることも多い。

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世間の評価が低い業界にわざわざ来た好奇心旺盛な人たちの集まりという印象を受けましたが、会社は一体感があり、ぎこちなさはあまり感じられませんでした。

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入社すると、最初はマルハン主義に基づいた研修や行動、イデオロギーを教えられますが、少し洗脳されているような気がします。しかし、ちょっとした洗脳のようなものがあるような気がします。しかし、将来、接客業やサービス業で働こうと考えている方は、スキルアップにつながると思います。また、社風は店舗にもよると思いますが、女性ばかりの早番(主婦が多い)で裏では悪口が多いように感じました。

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ほとんどの従業員は性差別とかしないけど、女性だからといって嫌がらせをするような小心者の従業員が店に一人くらいはいるだろうな。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラやセクハラについての教育を頻繁に行っている彼らは、実際に何をしているのか分かっているのでしょうか?私はそれを非常に疑っています。

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私がいた頃は、セクハラやパワハラ教育に力を入れていましたが、セクハラやパワハラ教育の責任者は管理職以上だったので、実際には伝えられませんでした。

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パチンコ屋のイメージ通りだったが、パワハラが蔓延していた。

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セクハラ、パワハラなどは厳罰化されます。

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セクハラにはとても敏感だと感じましたが、意外にもパワハラにはあまり対応していないようです。

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アミューズメントに分類されますが、業界自体がグレーなのか、合法なのかはわかりませんが、お金を使うわけですから、客への虐待やセクハラはありますよね。

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お店によって大きく違うのでなんとも言えませんが、パワハラはほとんどなくなりました。

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お客様の勝ち負けの気分次第で、私は連れ出されたり、言葉で罵倒されたりしたことがあります。

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お店にもよりますが、思ったよりもパワハラは少なく、体力さえあればとても長く働けます。

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トップはセクハラが起きにくい環境を作ろうとしていますが、私はそこで働いていたので仕方がありません。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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新台入れ替えには午前中までかかり、結局私だけでなく多くの人が残業をしてしまい、店長が先輩社員に責任の所在をレクチャーしていました。

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私が働いている店では、従業員や物に理不尽な八つ当たりをしたり、歩きタバコをしたり、ICカードを盗まれたりと、どうしてもモラルのないお客さんが多いです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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仕事で腰を痛めてしまい、退職を余儀なくされました。

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私が会社を辞めた理由は、たまたま相性の悪い上司に出会い、日々のパワハラで精神的にダメージを受けたからです。

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退職時には、有給休暇を使い切ってから退職することができました。

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私自身の持病が悪化したため退職しましたが、職場の雰囲気はそれほど悪くありませんでした。

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将来を不安視する社員の離職率が高く、残っている社員は10%程度にとどまっている。

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縁が切れて退職しましたが、後悔はしていません。

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退職の理由は、腰を痛めたことと、本社の人員が激減していることを知ったからです。

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遊技業界ではなく、別の分野で働きたいと思っていたので辞めました。

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退職してから考えると、一種の洗脳、宗教のような気がしますが...。まあ、それで現場で働く社員の士気が上がるなら問題ないと思うけど...。ただ、昇給制度は明確でしっかりしているので、周りの社員からの不満はあまりなかったように思います。

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会社のポジションが逼迫していて、出世が早いとは思えなかったのと、会社のパチンコ観と自分のパチンコ観に差があったので、退職しました。

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会社なので、能力がなくて惰眠を貪っている経営者もいますが、退職後も個人的につながっている経営者が多く、とても魅力的な職場だと思います。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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一日中何も考えずに堂々巡りをしているような、自分磨きを全くしないような人は、確実に出世することはなく、勤続年数が経てば経つほど立派になっていく。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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産業構造の状況(違法な釘調整や現金構造)が法的にグレーであるため、ローン業界と同様に衰退期を迎える可能性が高い。

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沈みゆくパチンコ業界の最大手であり、すぐに廃業する可能性は低い。しかし、業界自体は急速に縮小しており、業界全体で脱税や依存症関連の犯罪が相次いでいることから、同社への監視の目が厳しくなる可能性が高い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。