キンキホームのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに キンキホーム について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 37.1 30.1 47.3
平均給与(万円/年) 291.4 397.2 42.9
有給休暇消化率 30.1 43.2 46.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。キンキホームの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは少ないですが、売上次第では期待できます。

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給料明細も見せてもらえず、歩合制のスケジュールだけで給料を計算していました。

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不動産賃貸の中では固定給は低いですが、手数料率が高く、成績が良ければ給料も高くなります。

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ボーナスはかなり貧弱ですが、規定数を上げればどうせお小遣い程度は貰えますが、本当にレートが悪いと思います。

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繁忙期はそれなりの給料が出ていましたが、3ヶ月に1日の休みがあったりして。

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一定額以上の売上があれば基本給が3万円アップし、それ以外の仕事をした場合は歩合給が支給されます。

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普通に契約できれば給料がもらえるし、繁忙期は契約数が多くなるので、普通の月の倍近くの給料になることもありました。

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残業はありませんでしたが、個人の実績がないと給料がカットされてしまうので、自分の休みの日に働いている人もいました。

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契約が増えれば増えるほど、自分の給料に反映されます。

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不動産賃貸営業会社によって給与体系は異なりますが、当社の給与体系は基本給が非常に低く、コミッションが多いです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。キンキホームの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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労働時間は長く、12月から4月の繁忙期には帰省するたびに3.4時間の残業をしなければならない人もいました。

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毎日定刻の18時になると、経理の人が全社員のタイムカードにパンチをして、6時間分くらいの残業代が出ないようにしています。

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お客様の時間に合わせて対応するため、残業が多いです。

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残業は一律7万円ですが、最低でも月100時間は残業しています。

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サービス残業が多い、休みが取れない、家族との時間が取れない、トラブル率が高い、離職率が高い、上司によって売上(と給料)が大きく変わる、社員菅野との協力体制が全くない、土日出勤が当たり前、プラス休日に関係なく会社からの電話が絶えない。休みの日であっても、嫌な思いをします。

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ノルマがあり、それを超えなければ給料は少ないですが、ノルマを超えれば他の販売会社よりも歩合は多いですが、売れば売るほど雑務が増えて夜遅くまで帰宅しなければなりません。

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男女共同参画は大切だと思いますが、夜遅くに暗い道で家に帰るのは本当に嫌でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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休みの日に強制的に出勤させられることもあるので、私の経験では3日くらいです。

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お休みの日でも、お客様からの電話に対応するために出勤しなければならないことがあります...。

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お店の事務の女性(50代)は資格を持っていましたが、かなり優遇されていたと思います(食事時間、休憩時間、勤務時間、休日)。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。キンキホームはどうでしょうか。

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その過程でかなりの問題があり、業界内ではブラックな噂が絶えません。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、キンキホームではどのような現状でしょうか

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同僚の中には働きすぎてうつ病になった人もいたし、同じグループの市営住宅で過労死した人もいた。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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もちろん、連休を希望すれば、上司からパワハラを受けることになります。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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朝は派手な朝礼があり、支店長の機嫌が悪いと物が飛んでくることも。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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入社後は数字に振り回されるが、メンタルが強ければ問題ないが、メンタルが弱いとかなりの数字社会だから減給になる。

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体育会系のノリが定着していたので、仕事が終わってから飲んだり、次の日の会話に参加しないと大変でした。

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毎月のノルマを達成すれば、半年以内には確実に昇格できます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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精神的に追い詰められ、ストレスがたまり、身体的にもダメージを受け、鬱になってしまったため、退職した。

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100人が入社して85人が退社する会社ですが、自分に自信がある人はぜひチャレンジしてみてください。

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この話を聞いてすぐに退職しましたが、手取り9万円で月3日しか休みがない人がいました。

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辞任に至った理由は、給与、労働時間、人間関係など。

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他にも同じような仕事をするにはもっと条件の良いところがあると思い、退職しました。

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若い頃からある程度の範囲の仕事を任されるので、若い頃からやりがいを感じることができる会社であり、頑張る人を大切にする風土があるが、社員への還元率が低いため、他社に流されて退職する人が多かった。

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昨年は幹部社員を含めて約15名が退職しました。

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免許取り消しの可能性を理由に退職を検討している社員が続出しています。

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給与の半分以上が300万以下、離職率は年70%以上。

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契約が多くても、ノルマが達成できずに降格されてしまうこともあります。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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家賃滞納が違法にならないように対処法(法律など)を教えてくれました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。