日本ルナのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本ルナ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.8 30.1 47.8
平均給与(万円/年) 376.0 397.2 48.6
有給休暇消化率 75.0 43.2 58.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本ルナの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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開店前にディスプレイの手伝いをすると、朝早く出勤しなければならないが、その分早く帰れる(直行直帰は緩い)し、自由度は高いが、杉田の女性営業マンは30人もいなかったような記憶がある。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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残業も分単位で申請できるようになったので、年収は少し上がりました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本ルナの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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住宅手当や残業代もあるので、よほどのことがなければ、それなりに稼げると思いますよ。

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毎日同じ流れで同じ仕事をしているだけなので楽と言えば楽ですが、仕事にプラスになることはなく、食品会社なので昇給はあまり期待できません。

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他の業界のような規模ではないかもしれませんが、私がいた時はボーナスが出ていたので、それに代わるものはなく、快適で安定した会社でした。

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評価制度がしっかりしていて、成績が悪くてもへこむことはなく、ボーナスも手厚く支給されたので、生活は楽でした。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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人と交わらないからといって、裏話をしたり、噂で評価されたりするのは、会社としては信じられない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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この業界はクセのある人が多いので、自分には合わないし、違う仕事をしてみたいと思ったのが辞めた理由です。

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退職後、この会社の良さがわかりました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。