ネッツトヨタウエスト兵庫のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ネッツトヨタウエスト兵庫 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 37.5 29.1 46.7
平均給与(万円/年) 360.9 397.9 47.4
有給休暇消化率 5.4 42.1 39.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ネッツトヨタウエスト兵庫の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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従業員の勤務時間もタイムカードではなく手書きで申告するので、サービス残業や空残業もやりたい放題。

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担当者の帰りを待っていると、残業がかなり多く、サービス残業もあり、イライラすることが多い。

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残業代も固定なので、店舗や人によって残業時間は異なります。

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休日出勤が当たり前で、プライベートな時間がない。

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パワハラ、サービス残業、上司や本社役員の発言による手当のない休日出勤が多く、プライベートの時間がほとんどないことが一番の問題だと思います。

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昇給はあっても休日出勤手当がないので100円単位。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は希望するほど多くはありませんが、一般的には週に2日の休暇が与えられます。

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男性には育児休暇があるようですが、申請できない空気があります。

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月によっては隔週になることもありますが、自分で休みの日を決めることができるので、定休日と組み合わせれば連休にすることもできます。

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(現場での調整が必要になると思いますが...)繁忙期の休日も会社が買い取ってくれました。

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ゴールデンウィークや夏休みも世間からはずれているので、家族と一緒に休日を過ごす希望はないはずです。

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他の新車販売店に比べて店舗スタッフの数が少なく、定休日などに営業マンが活躍することが多い。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ネッツトヨタウエスト兵庫の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が低く、歩合制のため給与にばらつきがあった。

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毎月の目標を達成できないと、加算される金額が少なくなり、毎月の給料の変動が大きくなってしまいます。

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女性の給料も含めて、負担は割に合わない。

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基本給を低めに設定し、資格手当や営業予算に応じたインセンティブを上乗せした給与体系です。

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一定期間に一定の条件で車を売却した場合、給与やボーナスに関係なくボーナスが加算されることがあります。

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商品が多すぎて、給料を稼ぐためには色々なものを売るしかない。

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入社時には昇給があると言われましたが、5年いましたが、昇給は3,000円ほどしかなく、自分には将来性がないと思い退職しました。

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店舗ごとに毎月様々な目標を設定しており、目標を達成して成績が良ければ、基本給に加えてボーナスが支給されます。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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コンプライアンスやハラスメントの問題に鈍感すぎるので、社会情勢に対応しないと会社の存続が危ぶまれる。

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社長をはじめ社員全員が社長のパワハラに怯えているため、風通しの良い雰囲気ではありませんが、社員同士の交流もあり、比較的働きやすい環境です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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ノルマがあるため、ノルマをクリアしているかどうかで月ごとに給料が大きく変動します。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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在職中は成長戦略が全く感じられず、それが退社の一番の理由でした。

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社内の体制が整っていなかったのが退職の理由です。

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制度が整っていないことの個人的な負担が大きすぎたため、退職しました。

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結婚して退職する人が多く、出産後に復職する人はいない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。