明石機械工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 明石機械工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 13件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 41.1 29.1 45.2
平均給与(万円/年) 415.0 397.9 51.2
有給休暇消化率 50.0 42.1 52.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。明石機械工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業時間が長い会社ですが、生活のために残業するにはもってこいの職場です。

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土曜日の夜勤や休日も当たり前のように発注しています。

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当時は2交代制でしたが、残業時間は最大で3時間程度でした。

voice

軽自動車の需要増加に伴い、次のシフトの社員が退社する直前まで残業がありました。

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30代で500万円台も可能ですが、残業・休日出勤・昼夜2交代制など、かなりの額になります。

voice

残業は慢性的なものであり、かなりの残業時間を覚悟しておく必要があります。

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残業代は支給されるので問題はありませんが、終業間際に退社してのんびりしたい方には不向きです。

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フレキシ制度を導入しており、出退勤時間の変更や残業時間の調整がしやすい環境です。

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残業代はきちんと支給されていましたが、残業はごく普通でした。

voice

残業も多いので、良い会社で平均的な年収が得られると思います。

voice

休日出勤を命じられても断れば、当然のように休日出勤を命じられた時に課長にキレられます。

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最悪の場合、土曜日の夜勤や休日出勤をして日曜日の朝まで勤務し、月曜日の朝8時から勤務することもあります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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土曜出勤しなければならないような雰囲気で、部署によっては有給休暇を取りやすいか取りにくいかは上司次第。

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有給休暇は20日ありますし、有給休暇の取得を積極的に奨励しているので、有給休暇はあまりないと思います。

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給料もまともだし、有給休暇も比較的取りやすいし、まとめての休みも多いし、単純作業なので仕事はしやすい。

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ボーナスが充実していて、休みも多く、有給休暇も取りやすい。

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気になったことといえば、上に行けば行くほど出勤日数が増えて休みが少なくなり、疲れた人をたくさん見かけました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。明石機械工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業や休日出勤はしっかりと補償してくれるので安心です。

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部署にもよりますが、残業は1日1時間~3時間と多く、給与は安定していると思います。

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正社員なのでボーナスの支給額が大きく、ダイハツやトヨタの関連会社なので社員数も多く、仕事のやりがいがあります。

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個々のスキルに依存している部分は多いが、給与の差は小さく、バカバカしく感じる。

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残業して稼ぎたい人には最適な会社ですし、ボーナスも充実しています。

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ステップアップすれば基本給も上がりますし、実績も必要です。

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ボーナスもちゃんと出るし、長く働けば働くほど評価される。

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昇進や昇給は上司がしっかり見て評価してくれると思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。明石機械工業はどうでしょうか。

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仕事量やスケジュールに関係なく、定時や残業を強いられているため、自宅などに持ち帰って仕事をしている人も少なくありません。

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女性はほぼ定時で帰宅する部署もあります。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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同じ部署の同僚の悪口を毎日聞かされて嫌な思いをしました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラやモラハラは当たり前で、無視され、仕事もしてもらえず、鬱になりました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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成果が出ていない人が上から目線で評価され、高圧的に部下を叱責するような会社なので、退職者や休職者が続出する。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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転勤の際に、キャリアアップなどを考慮せずに、内部の政治的な理由で突然一方的に言い渡されるのですから、考えても無駄だと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社の退職金制度では、退職金はあまり出ないと思います。

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仕事自体が体力を必要とするので、体を壊してしまってはもったいないと思い、契約期間満了を機に退職しました。

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管理・職務評価制度を改善しない限り、異常退職率は減らないと思います。

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退職者が多いため、管理職の方と仲良くなって仲良くなれば、すぐにハイレベルなポジションに就くことができるでしょう。

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部署による研修やフォロー、引き継ぎがないため、新入社員や中途入社者の退職率が非常に高い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。