マックスバリュ西日本のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに マックスバリュ西日本 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 71件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 広島県平均 偏差値
平均残業時間(月) 27.5 30.6 51.2
平均給与(万円/年) 389.3 365.5 52.0
有給休暇消化率 17.0 40.3 43.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある広島県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。マックスバリュ西日本の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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どんなに良く働いていても、残業時間が10時間を超えると人事部に呼び出されるので注意が必要です。

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副店長は休日に残業ができるのに対し、店長は休日出勤とみなされるため、いくら働いても給料は変わりません。

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正規のアルバイトや社員はとにかく休みがなく、特に休日出勤しても仕事が終わらず、朝早くから夜遅くまで働いていました。

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アルバイトも不登校日は2日まで休めるので連続勤務が多かったが、それ以外の日は誰もいなくて、残業禁止と決められていたが、残業して体調を崩すことが多かった。

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新入社員の頃はサービス残業はなかったが、部長になってからは仕事量が急増し、残業の取り締まりが厳しくなった。

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定額なので、残業すればするほど損をします。

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基本的にどこのお店に行っても人がいないので、配属先によっては休日出勤やサービス残業をしないと全く仕事ができないということを何度も目撃しました。

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年末年始の12月から1月、お盆休みの8月にかけて、営業企画、発注、納品・製造のフォロー、商品を見届けるために、40時間以上の残業をする人が多いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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部署にもよりますが、比較的希望の休みが取りやすいです。

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辞めるときに勝手に有給休暇が使われていることもあるので、よく話し合って辞めたほうがいいですよ。

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事前に上司に相談したところ、有給休暇を取得できるようにしてくれました。

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有給休暇も十分に使えるので、人がいるところではライフワークバランスが取りやすいと思います。

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いつ、どこに転勤になるかわからず、申請をして転勤がなくなった場合、年収が20%以上減ることになります。

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アルバイトではありましたが、残業代を出してくれたり、有給休暇を取らせてくれたりと、とてもしっかりした会社だと感じました。

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従業員の希望する休日、有給休暇の取得率、残業時間など、一緒に働く上司によって大きく異なります。

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有給休暇は入社6ヶ月後に付与されますが、店舗によっては自由に使えないところもあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。マックスバリュ西日本の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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大幅な昇給はありませんが、特別な減給はないので安定しています。

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基本的に一度昇格すれば給与の降格はありませんので、やる気のある方、頑張りたい方にはオススメです。

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基本的に年功序列はなく、社内試験に合格しない限り基本給が上がることはありません。

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仕事や責任にお金がかからないとモチベーションが上がらないし、実際に出世したいと思っている人がかなり少ない会社だと思います。

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早期入社の場合、新卒で入社して約3年後には残業代やボーナスを含めて450万円以上の収入が期待できます。

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大手企業なので月給も良いし、ボーナスも良いと思い入社を決めました。

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ポジションによって給料やボーナスが違うのは改善すべきだと思いますが、不祥事や異動があってもポジションが下がることはありません。

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ボーナスも4ヶ月分出ますが、うなぎやクリスマスケーキ、社員セールなど、買うものがたくさんあります。

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社内昇格試験に合格すれば、給与やボーナスがアップします。

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昇進試験が難しく、給料が上がらず、現場の士気が上がらない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。マックスバリュ西日本はどうでしょうか。

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仕事が辛くて精神的に落ち込んでしまい、うつ病に近い状態で仕事をしていました。

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新卒より年下の高卒社員でも!?支援するとは言っているが、実際の行動は、自殺を考えている人の場合、1対1の面談しかしていない。

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私は小売業をしているので、土日に仕事をしなければなりませんが、ライフワークバランスは悪くないと思っています。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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本来やるべきことをやっていても暴言を吐く上司もいるので、仕事がしやすいかどうかは上司次第。

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パートタイマーの比率が高い会社なので、仕事の指示などで一歩間違えれば、正社員ばかりの職場に比べてパワハラなどの非難を受ける可能性があります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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当社の方針として、女性の管理職登用を積極的に推進しています。

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社員・アルバイト問わず、数字を達成しなければならないプレッシャーがあり、うなぎやクリスマスケーキの販売ノルマを課せられ、売れなければ自費で買わなければならない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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同僚の半数以上が退職の意思表示をしたにもかかわらず、退職理由の教育やフォローアップの体制が全く整っていない。

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人事制度の変更で年収が下がり、退職者が増えている。

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グループ内での頻繁な転勤や異動が離職の理由。

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合格すればある程度までは降格しない職に就くことができますが、かなりの資格を持っていて高い資格の分だけ給料をもらっているにもかかわらず、若い人と同じ仕事をしている中高年がたくさんいます。

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退職後も確認のために連絡が必要で、連絡したところ、担当者がいないと言われ、担当者から連絡が来ると言っていたが、連絡が来ないことが多く、話が進まなかった。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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昇進試験中に怪我や病気、家族に不幸があれば辞退を求められるので、いくら売り上げが良くても、筆記試験が良くても面接を受けさせてもらえないので、運が悪ければ出世できないということになります。実質的に破綻しています。

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今のネットの世界では、実店舗だけでは勝てないので、実店舗であれば「来たい」と思ってもらえるような理由をつける必要があります。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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店舗によってはわざわざサービス残業をする人もいますが、自分だけでなくエリアマネージャーや店長も罰せられるのでやめた方がいいと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。