布亀株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 布亀株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 35件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 43.6 29.1 44.3
平均給与(万円/年) 278.3 397.9 41.7
有給休暇消化率 14.3 42.1 42.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

布亀株式会社に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、布亀株式会社と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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ボーナスもなく、有給休暇もないので、病気になった時は最悪でした。

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有給休暇は使えますが、病院の診断書が必要なのでみんな我慢して出勤しています。

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自分で申し込めば、行きたい研修に参加できるかもしれません。

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成績が良くても、グループの成績が悪ければ休日出勤を余儀なくされるので、日曜日しか休みがないと思っておいた方が良いでしょう。

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本部にもあると聞いたことがあります。なので、私は出産・育児の世界には入ったことがありませんでした。また、私がいた頃は、他社で言うところの有給休暇はありませんでした。

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情報は来ても行けないので、実質的には健康診断も受けられないし、休みのコントロールもできない。

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休みもしっかりと取れるので、出産・育児も負担になりません。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。布亀株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業なしという求人広告を見て入社したが、それは事実ではなく、ワークライフバランスが非常に悪かった。

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残業しても売上は上がらないし、残業代は固定給(私の場合は1500円)だし、睡眠時無呼吸症候群で退職したこともあります。

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募集要項には残業なしと記載されていたが、月に約60時間の残業を強いられた。

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安定して働けるとは思えないし、どうせ休めないし、残業は当たり前。

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各部署に1~3人しかおらず、手作業が多いため、定時で帰れる部署もあれば、毎日遅くまで残業している部署もあります。

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夜遅くまで、いわゆる「アホみたいな製品説明会」で仕事をしていたこともありました。

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やりがいがあり、成長性のある会社だが、長時間・深夜が多い会社と、全社的な取り組みで夜8時帰宅が必須で、休みが充実している会社とで迷った末に、この会社を選びました。

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残業代も払わないし、朝早くから夜遅くまで単純に蔑ろにされる朝礼、売上目標を達成しないと給料が下がる。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。布亀株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本的に昇給・ボーナスはありませんので、ファミリー経営の方にはお勧めできません。

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私自身、登録販売員だったので、年々給料が下がっていきました。

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販売会社なので、数字が取れればそれなりの給料がもらえる。

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最近、またもや減給の動きが出てきました。

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福利厚生もほとんどなく、昇給だけで、社員の何十倍ものプレッシャーがあったと思います。

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の損益計算にならないから、ほとんどの社員の給料が下がるんだな。

voice

営業でトップ5以内に入っていても、給料はそこまで高くないので、長く働ける環境ではありません。

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私が在籍していた頃は、月の売上が50万を超えると基本給に10%が上乗せされて支給されていました。

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ボーナスがないと信じた方がいいし、年配の方や家族がいる方はかわいそうだと思いました。

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新人期間中は仕事に慣れるために優遇され、下方評価もないので給料は悪くないのですが、新人期間が終わると月商が達成できないとマイナス評価されて給料が下がってしまいます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。布亀株式会社はどうでしょうか。

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サービス残業、意味不明の減給、そもそも入社時と条件が違うことから判断すると、間違いなくブラック企業です。

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お客さんはお年寄りが多く、ちょっと強引な売り方をしてしまったことへの自責の念が高まっていた。

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仕事さえできれば、最後まで仕事をしなくてもいいし、何時でもいいから帰ってもいいんだよ。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、布亀株式会社ではどのような現状でしょうか

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退職理由は、私が契約していたエリアの全スタッフよりも多くの売上を上げていたのに、それをあまり評価してもらえなかったことと、ボーナスの少なさに納得がいかず、当時のブロック長に怒られてしまったことが原因でした。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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セクハラをしてくる地区の指導者が多かったし、少数の契約しか取れないのに威張って勘違いしている人が多かった。

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残業代が出ない、人手不足で有給休暇が取りにくい、ガソリンは自費、社用車の駐車場は自費、給料は減らされ続けている、上司のパワハラがひどい、真面目に働けば働くほど馬鹿にされる、骨折などしても病院には行かせてくれない、休日出勤もさせてくれない、有給休暇を取ればその日のノルマをクリアしなければならない。がゼロになると、その日のノルマを取り返すために別の休日に出勤しなければならない。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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有給休暇制度は表向きは会社の規定(会社の規定には労働基準法に定められた有給休暇も含まれています)に基づいており、休日出勤も無給で、強制労働は当たり前のように行われています。

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表向きはお客様のためと謳っているが、営業マンに全く理不尽な要求をしたり、方向転換をしたりするだけである。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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タイムカードのない営業所や売上不振の営業所に部長が訪問して罵倒された。

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面接で「営業職ですが、ノルマはありますか?と聞くと、「ノルマはありません。

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月の初めに社長がチームの成績を見ているので、契約4件、ワンズ4件は必須だと言って社長をバカにしている。

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薬の発送量や使用量の確認・会計が主な業務のはずが、健康食品などの「身売り」に置き換わってしまい、「身売り」がうまくいかないとノルマ達成の目処が立たない。

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営業経験がなくても、営業に入ると最初からノルマが課せられます。

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月に5件程度の営業ノルマがあります。

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営業職は男性と同じ条件で、1日4件の契約がノルマとなっています。

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上からのプレッシャーはありますが、気にしなければ良いのですが、とにかく時間が足りない、ノルマが高いと感じました。

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ノルマが厳しすぎて、1日4件の新規契約を取らなければならないので、思ったほど4件の新規契約が取れません。1日6件の新規契約を獲得しているリーダーもいますが、それはまた別の話です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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はっきり言って、これは口実に過ぎず、会社の狙いは自分の都合で退職させることにあります。

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辞めた理由は、仕事をしながら他の業界の営業職にも挑戦したいと思ったからです。

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売り上げがゼロになると翌日には辞めなければならないような雰囲気で、離職率がすごいです。

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ノルマを達成できず、短期間で辞めていった人もたくさんいました。

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競合他社も多く、今の会社を辞めて本当に良かったと思っています。

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企業はとにかく辞めさせないことに必死なので、辞める可能性を上げれば、責任のあるコースを売上を上げやすいコースに変えようと必死になります。

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飽きてくると、週に1件新しい案件がないと土曜日に出勤しなければならず、エアコンが効かないと修理や車の買い替えをしてくれないので、糸が切れたように退職した。

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従業員のモチベーションは下がる一方で、惰性で仕事をする人が増え、退職者は一定期間にわたって増え続けています。

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将来のことは本当に予測が難しいと思うのですが、置き薬の需要はどうなっているのでしょうか。サプリメントがコンビニやネットで最安値で買える時代に、理由もわからずに目の前に薬箱を置かれるのは迷惑だと思います。薬箱に入れられたくない!」というお客様のために時間を作ることを余儀なくされ、仕事を辞めました。

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先輩、後輩、同業者が次々と退職していく様子からも明らかなように、会社が風通しの良い会社ではないことは、多くの後任者からも明らかであり、今後の改善の見通しが立たず、会社が永続的に存続できる可能性があるとは思えなかったため、退職しました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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配達や集金、営業などをしていれば、それで終わることはないでしょう。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。