丸亀製麺のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 丸亀製麺 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 20件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 56.5 29.1 39.2
平均給与(万円/年) 402.4 397.9 50.3
有給休暇消化率 31.6 42.1 47.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。丸亀製麺の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業時間に上限が設けられ、以前に比べて実労働時間は減少しているが、出勤簿以外では見えない部分で業務が発生している。

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45時間でしたが、それ以上になるとサービス残業になります。

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残業できる時間数には制限があります。

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個人的には、月平均120時間のサービス残業をしていました。

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最近、残業規制が法律で定められているため、残業規制がさらに厳しくなるとの社内発表がありました。

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基本的にはサービス残業として扱われ、承認されることはありません。

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店長になると、お店を維持するためにサービス残業をする機会が多く、月9~10日の休みが約束されていても、月4日しか休めないのが当たり前になっています。

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現在では、残業が厳しく監視されており、残業をしたい場合は、詳細な申請書を作成し、担当部署の長の承認を得なければなりません。

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今後も海外展開を進めていく中で求人は増えていく一方で、サービス残業で補っていかなければならないことが予想されます。

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担当によっては残業させられて社員と同じくらいの責任を負わされているのに、昇給は配属された部署の上司次第で、きちんと評価されていないという話も聞きました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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半年に一度、優待券がもらえて、アルバイトでも有給休暇を申請できます。

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大企業なので、組合があり、有給休暇も取得できます。

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有給休暇もあり、バイトにはとてもホワイトな職場だったと思います。

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現場の人たちも、普段の公務休暇をきちんと取る余裕がない。

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基本サービス業なので、世間が休みの日に仕事をしているので大変だと思います。

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はシフト制なので、お休みが自由に取れます。

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本社勤務なら土日休み。

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週休2日制でなくても、長く働いてガッツリ稼ぎたい方にはオススメです!

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休みの日でも、誰が休みで誰が困っているのか、お店の対応に追われ、本当に完全に休める日はありませんでした。

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具体的には、年間5日以上の長期休暇を2回取得できる制度があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。丸亀製麺の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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月に168時間働かないと規定の給料がもらえないので、年収200を割る可能性は否定しません。

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店長として複数の店舗を管理していたため、昇給はほとんどなく、不公平感を感じていました。

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出世すれば自然と給料も上がり、本社への異動もしやすくなります。

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評価システムがしっかりしていて、こうすれば何が上がって何が下がるかが明確になる。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。丸亀製麺はどうでしょうか。

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どの店も仲間が全くいないので、助けてくれるのは素直な主婦だけで、それができないと自分のワークライフバランスがどんどん悪くなって病気になってしまう。

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シフト制なので、人が足りないと一人が長時間労働になりますし、それに加えて9~10連勤が当たり前なので、自分の時間が確保できないので、ライフワークバランスが取れないと思います。

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飲食業界なので、常に人手不足で、定時に起きることはほとんどありません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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営業部の女性社員は、体力的にも精神的にもきつい面があるため、比較的少ないです。

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経営者による営業の乱用が凄まじく、経営管理が難しい。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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最近は男性の方が退職しやすいというのも影響しているようです。

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メンタル不調で退職する人も多いので、対人スキルでワークライフバランスを守る必要があります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。