創志学園のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 創志学園 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 40件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 38.7 29.1 46.2
平均給与(万円/年) 410.0 397.9 50.8
有給休暇消化率 17.2 42.1 42.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。創志学園の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇給の基準が曖昧なので、長く働いてもメリットがない。

voice

ボーナスはありましたが、基本給が少なかったので、大したことはありませんでした。

voice

正社員になっても、年齢に見合った給料には程遠い。

voice

昇給すると税金や保険が上がって、その代わりに手取りが下がるというケースもあります。

voice

休日が充実していて、お給料などを大切にしたい人には合わない。

voice

教師になったら給料のことはあまり考えない方がいいですが、自分が評価されているかどうかはわからないので、選ばれた時にはよく考えた方がいいかもしれません。

voice

男性は給料面で苦労します。

voice

一番大きいのは、仕事量が給料に見合っていないことです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。創志学園の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業代は月15時間を超えないように調整されていますが、実際には月15時間を超えています。

voice

労働時間に激しい残業はありません。

voice

残業は当たり前ですが、それ以上にサービス残業が当たり前なので、たまに労基署への内部告発があります。

voice

残業が多い人もいれば、少ない人もいるので様々です。

voice

サービス残業は当たり前で、休日を利用する余裕はありませんでした。

voice

キャンパスによっては、夜遅くまで働いているところもあるようです。

voice

ビルのセキュリティの問題で時間制限がありましたが、終わらなければ休日出勤が当たり前でした。

voice

残業した場合は手当がつくので問題ありません。

voice

サービス残業はありませんが、逆に手に負えないほどの仕事量を持ち帰らなければならず、私の場合は1日のうちかなりの時間を仕事に費やしています。

voice

残業が多く、休みが少ないので、家庭との両立が難しく、結婚しても続けられる仕事ではないと思います。

voice

やりがいのある仕事でしたが、通常の学生対応や指導に加えて、様々な業務があったため、残業はほぼ無期限に増え続けました。

voice

離職率が高い理由は、サービス残業が多い、休日出勤が多い、など。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

土曜出勤もありますが、それを有給休暇としている人もいます。

voice

残業時間についても事前申請制を採用しており、事前申請なしの残業は残業として認められていませんでした。

voice

有給休暇を取ろうとすると「バカな休みを取っている」と言われ、有給休暇を請求すると「義務すら果たしていないのに権利を主張しているだけ」と言われ、最後には「お前のせいで頭がおかしくなっている」と言われます。

voice

有給休暇がなかなか取れないけど、パートでも働けるので結婚してから働きたい女性にはいいと思います。

voice

予定されている会議やイベントの残業代は、前月分の残業代として支給されます。

voice

基本的には休みもありますし、プライベートも充実しています。

voice

休日出勤を補うために休もうとしても、授業や広報、事務作業などがあるため、休むことができません。

voice

日曜日は、セミナー、部活、学校説明会などがなければ休みです。

voice

勤務時間や仕事量、休みの取りにくさなど、人によって改善されることや嫌われることはたくさんあると思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。創志学園はどうでしょうか。

voice

人事担当者や理事長がここを見ているとは思えないが、頼むから教員の処分はやめてほしい。

voice

トップが教育者の象徴として君臨しているからこそ、教師という仕事に大切な精神を常に持ち続けることができるのです。

voice

手当てはほとんどなく、スタッフのサービス精神に委ねられています。

voice

就職情報をよく見ているところはブラックだというのは事実のようです。

voice

もともとこの人を信じていなかったので、当然の反応だったのですが、人を道具のように使い捨てにする会社ならではの反応だったと思います。

voice

今は辞めて、鬱の薬を少しずつ減らしていく方向で精神的に回復しています。

voice

通信制高校なので、普通の高校とは違い、いじめや学力低下、精神的な問題を抱えている生徒が多く、親との連携が難しくなっています。

voice

私がいた時は自殺未遂事件がありましたが...先生方はフレンドリーで、もちろん良いところもたくさんあります。

voice

奉仕の精神があり、自分を犠牲にしてでも私たちのために働いてくれる方には、最高の職場です。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、創志学園ではどのような現状でしょうか

voice

出産後に休職して戻ってきた先生もいたので、それはそれで良かったです。

voice

発達障害のある生徒もいれば、精神疾患のある生徒もいて、よくフォローアップをしていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

正社員との待遇の違いに理不尽さを感じ、仕事量と待遇のバランスが合わなかった。

voice

夏の総会では、理事長から小銭をもらうこともある。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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何かの宗教かと思って調べてみたけど、調べた限りでは宗教ではないけど、洗脳とかすごいなと思った。

voice

結果を求められる仕事もありますが、個人のノルマではなく、事業全体の目標になるので、安心して仕事ができました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私自身、体調があまり良くなかったため、退職を決意しました。

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当時のマネージャーさんが個人的に相談に乗ってくれて、とても助かりましたが、学校としての立場を辞めてほしいと言われた時はとてもショックでした。

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3.5.今後10年のビジョンを描くことが難しく、自分の持っているものをすべて出しても意味がないと考えているため、退職を検討している。

voice

親の介護のために会社を辞めなければならなかったのですが、上司がとても協力的で助かりました。

voice

教員の平均年齢が若いのは、退職が早く、採用が早くなっているからである。

voice

私は公立学校を退職して現職に就きましたが、公立学校にはない実践的な英語教育ができるのが魅力です。

voice

私は契約社員だったので、3年やって最後に退職しました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

単なる人事評価が正当かどうかはわかりませんが、できる人にどんどん仕事を押し付けるだけで、苦痛になって辞めていく人をたくさん見てきました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。