社会福祉法人楽慈会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 社会福祉法人楽慈会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 奈良県平均 偏差値
平均残業時間(月) 9.8 29.4 57.4
平均給与(万円/年) 355.0 353.7 50.1
有給休暇消化率 52.5 38.6 54.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある奈良県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。社会福祉法人楽慈会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

幹部は月平均20~30時間の残業に加え、サービス残業もあり、もちろん休日や休暇も犠牲にしなければならないことが多いです。

voice

休日や残業は少なく、サービス残業はどの事業所も平均的に多いですが、実力主義の会社なので、頑張って役職に就けば収入は良いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

年度初めに有給休暇を取得する計画を立てているので、旅行などの計画が立てやすく、家族との時間が増えます。

voice

プライベートな時間(休日)には、年に数回のイベント(食事会、お祭りなど)があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。社会福祉法人楽慈会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

評価されればされるほど給与に反映され、年功序列ではなく仕事内容で見られているのが良いと思いました。

voice

結果が出て、評価が給与に反映される、とてもやりがいのある職場でした。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

経営者に気に入られなければ、パワハラとしか思えない対応しかしてくれません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

長く働く価値がないと思って退職することにしました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。