リコーエレメックスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに リコーエレメックス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 14件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 18.6 29.7 54.4
平均給与(万円/年) 547.1 398.3 60.6
有給休暇消化率 50.5 45.2 51.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。リコーエレメックスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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社内での転職が比較的容易だったので、部署間の異動も可能だったので、残業時間が長くなることもありませんでした。

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まずはやってみようと思ってくれる上司もいれば、応援してくれる上司もいます!ただ、残業面では、休みの日にサービスで出勤しなければならないこともあります!セキュリティカードを使って入退室時間を管理しているのですが、忙しい時はカードを置いて残業しなければならないことが多々あります!

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残業はしっかりと管理されており、残業した分はしっかりと支給されます。

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36協定が守られており、残業時間もそれほど多くありません。

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若いうちはいいのですが、年をとると夜勤や休日出勤があるので大変だと思います。

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残業はかなり管理されていて、ほぼ確実に残業代が出ます。

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機械設計者やソフトウェア設計者は、多くの場合、45時間程度の残業を覚悟しておく必要があります。

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設計部門では残業時間が増える傾向にあります。

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繁忙期以外は仕事は楽なのですが、残業ゼロ対策がずっと続いていて、お金が稼げず生活が苦しいです。

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家電メーカーのように開発スパンが早く、残業も多い。

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残業が多い人は出世する傾向にあります。

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残業自体が全くない部署もあり、不公平です。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇の取得を奨励しており、比較的取得しやすい環境です。

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休日は他の会社よりも多く、有給を使い切ることはありませんが、休もうと思えば休めるようになっています。

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有給休暇の取得を奨励しており、ほとんどの休暇申請が承認されているため、休暇の取得は非常に簡単です。

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ワークバランスは、有給休暇を取得した方が個人としては楽だと思いますし、個人の事情も考慮してもらいやすいと思います。

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仕事の繁忙期であっても、仕事に支障をきたさない範囲であれば、有給休暇を取得しやすい環境です。

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有給休暇は基本的に好きな時に使えますし、有給休暇も使えます。

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時間にムラがあり、有給休暇がほぼ満タンになる部署とそうでない部署があるという極端な状況です。

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休日出勤のスタッフは減ってきているが、ノートパソコンなので休日出勤が多い。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。リコーエレメックスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給は低いですが、その他の福利厚生を考えると、会社の規模や経営状態を考えると年収は高いと思います。

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部署によっては夜勤もありますが、残業代や深夜手当など、その分お給料がしっかりと補償されているので安心して働くことができます。

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に大きな組織ではないのに)、ボーナスの平均額は会社の2割程度(現経営陣の好きな人)が平均以上、それ以外は平均以下、仕事は楽だし、年齢的に転職しにくいので、しがみついているが、数年前の強烈なリストラがまた始まったら辞めようと思っている。

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基本給が低く、残業や夜勤がないと共働きでないと結婚・出産後の生計を立てるのは難しい。

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給料は安いですが、独身の方にはとても働きやすい会社だと思います。

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住宅手当を支給すると謳っているが、実際には一般企業の水準に達するのがやっとで、住宅手当や地域手当を含めても20万円に満たないため新卒では意味がないし、ボーナスもそれらを差し引いて計算しているためかなり低い...。

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評価は定量的に評価されるが、それは上司次第であり、昇給・昇格は部署によってばらつきがある。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。リコーエレメックスはどうでしょうか。

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水曜日がフレッシャーズアップの日に設定されていたので、時間通りに帰宅することができました。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、リコーエレメックスではどのような現状でしょうか

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出産時に育児休暇を取得して休職する女性がほとんどで、出産を機に休職しなければならない雰囲気は特にありません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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2000年頃、主力商品へのクレームでシェアを失い、仕事の半分がクレーム対応だったため、モチベーションが下がり、退職を決意。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。